2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Unter den Guides arbeitet man häufig mit Menschen, die zu Freund:innen werden
Die Geschäftsführung und Entscheidungsprozesse. Menschen auf der mittleren Ebene wechseln oft nach Monaten oder wenigen Jahren aufgrund der geringen Wertschätzung. Das trübt auch die Erfahrung als Guide.
- Mit großem Abstand: Mitarbeiter:innen wertschätzen
- Bei der sehr kleinen Unternehmensgröße MA besser einbinden
- Produktidee hat sich seit Gründung nicht merklich weiterentwickelt. Wirklich andere Touren mit anderen thematischen Schwerpunkten (und auch andere Arten der Fortbewegung -> alte T3 Bullis) können ebenfalls alternative Stadtführungen bieten
Klare Trennung zwischen Team (Tourguides und Teile des Büros) (4-5 Sterne) und Führungskraft (1 Stern)
Immer wieder wurde das Gehalt auch sehr verspätet ausgezahlt.
Es wird vorab und nach außen viel New Work versprochen. Die vorhandenen Strukturen sind allerdings sehr klassisch und klar hierarchisch
Relativ viel Flexibilität. Home Office und Remote Möglichkeit. Kurze Wege.
Mangelhafte Kommunikation. Ausbeutung von Arbeitskräften.
Nettes Team, sehr gemütliches Büro.
Coaching Möglichkeiten, aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Mangelhaft.
Leider nicht im Interesse der Führungskraft.
Mein letztes Gehalt wurde erst 4 Monate später gezahlt. Auch nach mehreren Aufforderungen ist nichts passiert. Teilweise sehr sexsistiches Verhalten.
Schönes Büro und nette Umgebung.
Mangelhafte Kommunikation von der Führungsebene. Der Geschäftsführer ist häufig nicht zu erreichen gewesen und gibt nur unzureichende Informationen weiter.
Leider wiederholten sich die Tätigkeiten sehr stark.