Je nach Team ein toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Abteilung hat man einen großen Spielraum bzgl. der Arbeit, Arbeitseinteilung und Arbeitsplatz. Agile working wurde eingeführt, das Büro teilweise zum Smart Office umgebaut.
Kommunikation
Innerhalb des Teams eine gute Kommunikation. Von Seiten des Managements/HR leider zu wenige Informationen oder nur auf Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ein guter Zusammenhalt. In anderen Abteilungen ist das wohl leider anders. Sehr abhängig von den Kollegen/Partnern. Mittlerweile werden wieder mehr Mitarbeiter-Events veranstaltet, um so auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen in Kontakt zu kommen.
Work-Life-Balance
Als Nicht-Anwalt klar definierte Wochenstunden. Überstunden werden erfasst und können dann nach Absprache genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zu den direkten Vorgesetzen. Es besteht immer die Möglichkeit ein Gespräch zu fordern, ob nun mit klar definiertem Anliegen oder auch einfach nur so. Jährliches Feedbackgespräch wird automatisch angesetzt.
Arbeitsbedingungen
Agile working wurde eingefügt und ist für (fast) alle Mitarbeiter möglich. Equipment wird/wurde gestellt bzw. wird erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paper light wird/wurde zusammen mit dem Smart Office und dem Agile working eingeführt. Leider keine konsequente Mülltrennung.
Image
Sehr geteiltes Image, da es sehr abhängig ist, in welchem Team man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst engagiert ist kann man hier Karriere machen und ggf. nach einer Weiterbildung aufsteigen. Leider werden externe Weiterbildungskosten nur bedingt übernommen.