Diverses Umfeld, gute Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zukunfstträchtige Arbeitsbereiche
Große Kollegialität
Bereitschaft Associates in das Management einzubinden und Vorschläge der Angestaellten aufzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei sollte mehr mit den Angestellten über die Kanzleientwicklung allgemein reden. Associates sind häufig die Letzten, die etwas von neuen Büros/Policies hören.
Für die hohen Qualitätsanforderungen der Kanzlei ist das Gehalt (Einstieg EUR 100.000 + 10.000) eher an unteren Rand des Marktes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation der globalen Kanzleientwicklung an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Gute moderne, klimatisierte Büros
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, viele gemeinsame (internationale) Events
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Wirtschaftskanzleien sehr gute Work-Life-Balance (Corporate M&A).
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen sehr interessantes Aufgabenspektrum. Key Mandate aus zukunftsträchtigen Industrien, wie Erneuerbare Energien, E-Mobility und Digitale Infrastruktur.
Gleichberechtigung
Die Kanzlei gibt sich zwar sehr viel Mühe die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz durch Förderprogramm, Teilzeitmodelle, positive Anerkennung von Elternzeit etc. voranzutreiben, die Anzahl von Frauen ist aber immer noch zu unterschiedlich verteilt. Während in Hamburg in einigen Gruppen über 50% Anwältinnen vertreten sind, ist Frankfurt weitgehend Männer dominiert.
Das Umfeld ist durch die sehr große Internationalität sehr divers. Gefühlt haben mehr als 20% der Kollegen einen Migrationshintergrund oder gehören Minderheiten an. Der Umgang damit ist nach meiner Erfahrung von großer Kollegialität geprägt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros und moderne Technik. Die IT Unterstützung könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn die Kanzlei häufig gemeinnützige Spendenaktionen macht, könnte hier m.E. noch mehr gemeinsam unternommen werden. Insbesondere vor dem Hintergrund, dass die Kanzlei Marktführer im Bereich von Erneuerbaren Energien und E-Mobility ist. Da würde noch mehr gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt 100.000 +10.000 EUR
Image
Sehr gutes Image bei Wettbewerbern; hohe Qualität
Karriere/Weiterbildung
Ist in den letzten Jahren gefühlt viel besser geworden.
Nationales und internationales Personalentwicklungsprogramm mit professionellen Vorträgen/Seminaren. Vorbereitungskurse auf die unterschiedlichen Rollen (Senior Associate und Managing Associate Induction Kurse). Zusätzlich englischer Sprachunterricht wäre schön.