Schlechte Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Keiner der bei WFW war redet danach gut über die Kanzlei.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team abhängig, teilweise sehr ellenbogenlastig.
Work-Life-Balance
Auch an Feiertagen muss gearbeitet werden, wenn die
Vorgesetztenverhalten
Manche Partner sieht man wochenlang nicht persönlich.
Interessante Aufgaben
Viel repetitive Arbeit.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback.
Wir sind stolz auf unsere angenehme Arbeitsatmosphäre, welche durch unsere Duz-Kultur, die flachen Hierachien, die fachübergreifende Zusammenarbeit und offene Kommunikation begünstigt wird. Weiterhin legen wir viel Wert auf eine gute Work-Life Balance und ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen flexible Arbeitszeiten (z.B. Homeoffice und Agile Working). Durch unser Konzept kommt es natürlich vor, dass sich unserer Associates oder Partner im Homeoffice befinden. In jeder unserer Praxisgruppen gibt es aber regelmäßige Teamdays, in denen alle Mitglieder ins Büro kommen, um sich persönlich mit dem Team/Vorgesetzten auszutauschen. Mehrmals in der Woche bieten wir Frühstück/ Lunch in unseren Offices an und organisieren zahlreiche interne Events, wodurch wir, auch jenseits der Teamdays, einen Großteil unserer WFWler*innen ins Büro locken. Da das Thema Vorgesetztenverhalten oder Kommunikation sehr individuell wahrgenommen wird, hilft uns hier regelmäßig der direkte Dialog, um gezielt an Themen arbeiten zu können.
Wir bei WFW beraten Unternehmen, institutionelle Investoren und Banken individuell, grenzüberschreitend und auf höchstem Niveau im gesamten Spektrum des Wirtschaftsrechts und sind dabei Marktführer in den Sektoren Energie & Infrastruktur, Maritime Wirtschaft & Transport. Somit arbeiten unsere Kolleg:innen an innovativen und zukunftsweisenden Projekten und werden vom ersten Tag an, eng in die Mandatsarbeit einbezogen.
Natürlich gibt es auch bei uns noch Verbesserungsbedarf und wir, als HR-Team, freuen uns, wenn wir direkt angesprochen werden. Melden Sie sich gern unter karriere@wfw.com.
Freundliche Grüße
Kristin Kirchner