Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Watz 
Hydraulik 
GmbH
Bewertung

Muss nicht sein... besser weitersuchen ;-)

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee umsonst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Eine richtige Leitung einstellen, die nicht nur an sich selbst denkt, wo Personal gerne zur Arbeit kommt.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig.

Kommunikation

Schlecht. Flurfunk ist aber stets aktuell und sehr schnell.

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es überall. Angestellte mit 40 Jahren Betriebszugehörigkeit hetzen am besten...

Work-Life-Balance

Hat nur die Geschäftsleitung, da von Beruf T o c h t e r.

Vorgesetztenverhalten

siehe oben...
Eine Katastrope. Mitgebrachte Launen werden an der "Arbeit" bzw. der Angestellten ausgetragen. Oftmals sehr laut und unprofessionell.
Absprachen werden nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Fremdwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilw. werden die Kollegen von ganz oben als "alt und ausgedient" bezeichnet.

Arbeitsbedingungen

Werkstatt im Sommer warm, im Winter kalt. In den Büros umgekehrt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif. Jeder muss verhandeln. Starke Unterscheide (>1000 EUR) in Abteilungen. Aussagen werden nicht eingehalten.

Image

Leider hört man sehr selten etwas gutes.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige. Es herrscht leider nur jene, die letzteres bitter nötig hätte...

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine StevensonGeschäftsführerin

Wir schätzen die offene Kommunikation in unserer Firma und glauben fest daran, dass eine erfolgreiche Kommunikation in beide Richtungen gehen sollte. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Anliegen direkt mit uns zu besprechen, da wir davon überzeugt sind, dass dies der beste Weg ist, Verbesserungen voranzutreiben. In dieser Hinsicht sehen wir Online-Bewertungen nicht als offene Kommunikation, sondern als eine Möglichkeit für uns, auf die Anliegen unserer Mitarbeiter einzugehen. Wir sind bereit, mit jedem Einzelnen zusammenzuarbeiten, um Lösungen zu finden und die Arbeitsatmosphäre weiter zu verbessern. Wir glauben fest daran, dass unser Unternehmen von der offenen Kommunikation und dem konstruktiven Dialog profitiert. Vielen Dank, dass Sie uns dabei unterstützen."
Christine Stevenson Watz Hydraulik GmbH

Anmelden