Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waxcat die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach nicht einmal 2 Wochen gab es ein Feedback-Gespräch, das jedoch leider nicht hilfreich war. Die Erwartungen wurden nicht klar formuliert, und ich hatte nicht das Gefühl, dass man mich wertschätzte oder unterstützen wollte. Stattdessen führte das Gespräch eher zu Verunsicherung und schließlich auch zur Kündigung.
Die Kolleginnen, die ich kennenlernen durfte, waren alle freundlich.
Anfangs wurde hervorgehoben, wie wertvoll meine umfangreichen Fähigkeiten seien, doch diese Wertschätzung kippte sehr schnell. Anstatt konstruktive Kritik zu erhalten, wurde ich nach wenigen Tagen wegen kleiner Anfangsfehler (das war das, was mir kommuniziert wurde) abrupt gekündigt. Sehr schade, ich war sehr motiviert und bis einen Tag vor der Kündigung sicher, dass ich dort einiges bewegen hätte können.
Ein guter Mix aus verschiedenen Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre bei Waxcat ist ausgezeichnet. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander. Der offene und freundliche Umgangston sowie die gelebte Feedback-Kultur tragen erheblich dazu bei, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt. Der Geschäftsführer informiert uns stets über aktuelle Projekte und bindet einen viel ein. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und geschätzt.
Die anfängliche Atmosphäre war vielversprechend, und ich war hochmotiviert, hier durchzustarten. Leider stellte sich heraus, dass meine Begeisterung nicht geteilt wurde. Bereits von Anfang an wurde mir von der Geschäftsführung mit einer etwas misstrauischen Haltung begegnet.