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WAY 
YOGA 
Europäische 
Akademie 
für 
Yoga 
und 
ganzheitliche 
Gesundheit
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WAY YOGA Europäische Akademie für Yoga und ganzheitliche Gesundheit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WAY YOGA Europäische Akademie für Yoga und ganzheitliche Gesundheit
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WAY YOGA Europäische Akademie für Yoga und ganzheitliche Gesundheit
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr herzlicher Umgang im ganzen Unternehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Zusammenhalt. Die Kollegen sind sehr teamorientiert. Es ist eine sehr familiäre Situation.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab während meiner Zeit immer einen sehr angenehmen und kollegialen Umgang. Die Geschäftsleitung ist sehr herzlich und immer auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht. Ich habe immer sehr gerne im Unternehmen gearbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgeglichen, es gibt kaum Überstunden. Ich habe dies nur für den Monat November erlebt. Da haben wir eine Überstunde pro Tag gemacht. Sind aber vorher gefragt worden. Alle haben eingewilligt und konnten wählen ob sie das ausgezahlt haben wollen oder Freizeit nehmen wollen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin immer sehr gut mit der Leitung und der Inhaberin klargekommen. Der Ton war immer herzlich vor allen Dingen war es immer möglich kurzfristig frei zu bekommen oder eigene Belange bewilligt zu bekommen. Man fair Unternehmensgewinn beteiligt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant wenn man gerne mit Menschen arbeitet.

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