Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber...
Arbeitsatmosphäre
Die meist schlechte Laune der Geschäftsführung und der Bauleitung wird an den Polieren, Vorarbeitern und Bauarbeitern ausgelassen. Daraus resultiert eine ungemütliche Stimmung, auch innerhalb der einzelnen Kolonnen. Missgunst und Neid bestimmen den Tagesablauf.
Kommunikation
In der gesamten Firma, egal welche Abteilung, ist das kommunikative Miteinander sehr selten. Jeder ist ein Einzelkämpfer und will seine Kollegen schlecht darstehen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind einfach nur hinterlistig, reden schlecht über andere und stellen sich selbst als besser da. Auch hier gibt es viel Missgunst und Neid.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt, 45 Stunden und mehr in der Woche zu arbeiten. Auf Montage noch mehr und auch am Wochenende soll man für den Arbeitgeber da sein.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Es wird noch mehr Druck auf die Arbeiter gemacht, selbst wenn Komplikationen auftreten.
Interessante Aufgaben
Lediglich größere Projekte sind spannend, dann aber auch nur für die Baumaschinenführer. Alle anderen "kriechen" nur im Staub rum.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn hier die Polieren/Vorarbeiter nicht aufpassen, werden die älteren genauso verheizt wie die jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausrüstung für die Arbeiter, minderwertige Baumaschinen und Fahrzeuge. Selbst an der Arbeitskleidung wird gespart... Hauptsache billig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist weiter unter Tarif, egal um welche Position es geht. Angemessene Entlohnung gem. Qualifikation fehlt gänzlich.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist weniger mehr... Es könnte ja sein, dass gebildete Mitarbeiter mehr Gehalt verlangen würden. Also wird auf Karriere keinen Wert gelegt.