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WBK 
Institut 
für 
Produktionstechnik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WBK Institut für Produktionstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WBK Institut für Produktionstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WBK Institut für Produktionstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gelobt, aber auch kritisiert. Insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen jungen Leuten.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter bekommen viele Informationen über laufende Projekte und werden auch aufgefordert zur Weiterentwicklung von internen Projekten beizutragen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und gemeinsames Mittagessen oder Feierabendbier. Oft wird im großer Ehrgeiz an den Tag gelegt, manchmal auf Kosten der Solidarität.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Gruppenzwang bezüglich viel zu Arbeiten ist spürbar. Man kann natürlich früher gehen, aber es gibt zu viel Arbeit, als das man sich das oft leistet.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an mit wem man es zu tun hat. Ich hatte ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzen. Andere nicht.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte mit Industriepartnern

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