5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungleichbehandlung des Personals
Nette Kollegen
Weiterbildung wird nicht gefördert
Soziale Ungleichheit
In den 90ern stehen geblieben
Führungskräfte haben keine Sozialkompetenz
Führungskräftetraining
Kommunikation verbessern
Verhalten gegenüber Mitarbeitern ändern
Weiterbildungschancen erhöhen
Mitarbeiter fördern
Mit der Zeit gehen - neue Tools einsetzen
Sein soziales Engagement
Nichts
Mehr Personalgespräche führen
Vermoegwnswirksameleistungen