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w&co 
MediaServices 
München 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Interessante Arbeit, aber schlechte Bedingungen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei w&co MediaServices München GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kunden und fachlich gute Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist branchentypisch (Mediendienstleister/Druckvorstufe), hiervon hebt man sich leider nicht ab.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als das behandeln, was sie sind: eine knappe und wertvolle Ressource. Das hieße z.B. regelmäßige Mitarbeitergespräche, Weiterbildung, ordentliche Bürostühle, gelegentliche Gehaltsanpassungen (Inflationsausgleich), faire Überstundenregelung, 30 Tage Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu tun für zuwenig Kräfte. Schlechte Kommuniktion und fehlende Führung. Aber an sich interessante Arbeit und gute Kunden.

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber es kommt wenig raus. Keine klaren Prozesse.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett und in der Regel hilfsbereit. Es achtet aber jeder darauf, seine eigene Position nicht zu verschlechtern.

Work-Life-Balance

Überstunden kommen bei Projektarbeit regelmäßig vor und werden gerne angenommen, verfallen aber ohne Ausgleich. Die Work-Life-Balance muss der Mitarbeiter verteidigen.
Nur 25 Tage Urlaub, mehr gibt es bei längerer Betriebszugehörigkeit (max. 28 Tage). Es kommt vor, dass Urlaube betriebsbedingt gestrichen werden oder zwangsweise zu bestimmten Zeiten genommen werden müssen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich im Umgang, hart in der Sache. Die Firma wird wie viele Mediendienstleister sehr kostenorientiert geführt - leider auch im IT-Bereich. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Förderung, Weiterbildung o.ä. gibt es de facto nicht.
Teilweise sind Fühungspositionen schon länger nicht besetzt.

Interessante Aufgaben

Kunden und Aufgaben sind interessant.

Gleichberechtigung

fairer Umgang mit weiblichen Mitarbeitern und Teilzeitkräften

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Büros in Neuperlach, direkt neben dem PEP. Schlechte Stühle und Tische, gute IT-Ausstattung. Keine Lüftung/Kühlung in den Büros. Seit Corona gibt es eine großzügige Home-Office-Regelung - davor gab es nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay, aber nicht gut. Keine Zusatzleistungen, keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen.

Image

Die Firma hat interessante Kunden und ist fachlich gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kaum möglich und Weiterbildungsmöglichkeiten spärlich.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert SchneiderGeschäftsführer

Vielen Dank für das Feedback und die Kommentare. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik die uns hilft, Missstände zu erkennen und uns weiterzuentwickeln.
Bedauerlicherweise hatten wir tatsächlich über längere Zeit eine Vakanz für die Teamleitung der IT und konnten damit die Betreuung einzelner Kollegen nicht wie erforderlich sicherstellen. Erfreulicherweise konnte diese Position im Mai 2023 erfolgreich besetzt werden.
Überstunden kommen in einem branchenüblichen Maße auch bei uns vor. Viele Kollegen verfügen deshalb über ein Gleitzeitkonto. Einige können sich die Arbeit selbst einteilen und haben flexible Arbeitszeitmodelle. Überstunden und Urlaube werden immer gemeinsam abgestimmt und niemals einseitig angeordnet.
All unsere Mitarbeiter können hausintern ihren Aufgabenbereich wechseln oder mehr Verantwortung übernehmen. Dafür gibt es sehr viele Beispiele. Wir begrüßen und fördern das sehr - natürlich auch mit entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen.

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