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w&co 
MediaServices 
München 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Wer hier arbeiten muss, kann einem Leid tun ...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung bei w&co MediaServices München GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man ein paar wenige nette Kollegen kennengelernt hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Stimmung, mobbing, unfaires Vorgesetzten Verhalten

Verbesserungsvorschläge

neue Mitarbeiter und Führungspolitik

Arbeitsatmosphäre

Kein soziales Verhalten. Vorgesetzte sollten mehr Mitarbeiterführung Schulungen besuchen ...

Kommunikation

leider nein.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen die länger dabei waren bzw. seit Ihrer Ausbildung noch nie eine andere Firma von innen gesehen haben, nahmen neue Kollegen nicht an und versuchten durch lästern und mobbing diese (vor allem bei den Vorgesetzten) schlecht zu machen, da Sie in jedem "neuen" eine potentielle Konkurrenz gesehen haben.

Interessante Aufgaben

Arbeiten wie am Fließband. Kreativität war nicht erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine langjährige und sehr professionelle Kollegin (mind. 15 Jahre und länger) wurde von heute auf morgen gekündigt

Arbeitsbedingungen

ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet mit so einer schlechten Aura. Die Räumlichkeiten sind außerdem viel zu dunkel und überladen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine spezielles Umwelt-/Sozialbewusstsein war erkennbar

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war für damals ok aber nicht super, Benefits gab es keine

Image

Sehr schlechtes Image, jeder war froh weg zu sein. Ich kann mich meinem Vorredner nur anschließen.
Ich habe dort vor langer Zeit gearbeitet und schreibe den Bericht nicht weil ich mich rächen möchte oder ähnliches. Ich habe aber in anderen Unternehmen erlebt wie man es richtig machen kann und möchte potentielle Bewerber davor schützen in einem solchen Unternehmen zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

nope. Außer man betreibt Amigowirtschaft. Leistung zählte nicht.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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