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WDM 
Bio-Fertigprodukte 
GmbH
Unternehmenskultur

Müncheberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WDM Bio-Fertigprodukte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WDM Bio-Fertigprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WDM Bio-Fertigprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs ganz nett. Aber wehe man denkt anders als die sogenannten "Führungskräfte":

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der Geschäftsführer ist eine absolute FEHLBESETZUNG. Der andere sehr kompetent, versucht immer alles zu lösen und bewältigen was schief läuft und wird dann verurteilt und nicht respektiert.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung wenn mal alles funktioniert.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine enge Zusammenarbiet mit dem Vorgesetzten ist garantiert, und es wird sogar teilweise darauf eingegangen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang scheinbar ein tolles und liebes Team, aber nach einer gewissen Zeit erkennt man das dort Lästern, hetzen und missgunst an der Tagesordnung stehen.
Lieber nicht so viel erzählen denn es landet alles beim Geschäftsführer oben.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Frühschicht kann man pünktlich Feierabend machen, sollten mal etwas nicht funktionieren muss halt die Spätschicht länger machen.

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