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Wealthpilot 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wealthpilot die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wealthpilot
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wealthpilot
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Bei wealthpilot verstehen sich alle Mitarbeiter*innen als Piloten des Vertrauens. Wir handeln nach den Regeln der Empathie, Wertschätzung und Kollegialität. Oder kürzer gefasst gilt: "Be the pilot people trust". Auf unseren Weg zum Ziel erfahren wir zwar Widerstände und Turbulenzen, aber dank uns ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Spaß und Freude haben oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    29%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    29%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    29%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Wirklich Klasse

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Durch das hybride Arbeitsmodell kann ich flexibel auch von Zuhause arbeiten, bei Umplanungen von Arbeitszeiten bezüglich der Uni wird das problemlos umgesetzt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Offenes Ohr und sympathisches Verhalten. Jedoch nicht immer so einfach den Kontakt zu finden, da ganz oben viel zu tun ist.

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4,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Meine Interessen werden stets berücksichtigt und erlerntes darf jederzeit eingebracht werden.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Sie war schon mal bedeutend besser

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1,0
Kommunikation

Auch wenn Kommunikation und Transparenz gepredigt wird, hält sich so gut wie niemand daran.

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