Aufstrebendes Tech-Start-Up mit viel Potenzial und einer erfrischend positiven Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne für WeAre und fühle mich sowohl von Geschäftsführung als auch von den Kollegen sehr wertgeschätzt. Hier herrscht ein sehr offener und freundlicher Umgang und alle arbeiten mit- und nicht gegeneinander. Leistung und Erfolge werden von den Geschäftsführern erkannt, wertgeschätzt und honoriert. Kritikpunkte werden nicht von oben herab behandelt und diskutiert, sondern stets auf Augenhöhe. Man hat - sofern man das will und den Anspruch an sich selbst hat - bei WeAre die Möglichkeit, unglaublich viel Eigenes und sein individuelles Potential in das Unternehmen zu stecken und damit Großes zu erschaffen und zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsatmosphäre, in der man sein eigenes Potential voll einbringen und ausschöpfen kann. Alle Kollegen und Vorgesetzten ziehen an einem Strang und wollen gemeinsam Großes erreichen. Selten ein Unternehmen erlebt, indem sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen so verbunden fühlen und identifizieren können. Man fühlt sich wie in einer Art Familie, anerkannt und gewertschätzt.
Kommunikation
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert und nicht nach Position differenziert. Der Umgang miteinander ist vom Vorgesetzten bis hin zum Werkstudenten stets freundlich und zuvorkommend. Ideen, Anregungen aber auch Kritik finden Gehör und die Geschäftsführung legt sehr viel Wert darauf, Unternehmensentscheidungen, Pläne, Meilensteine und Co. transparent und offen an die Mitarbeiter zu kommunizieren und diese auch miteinzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Großes Lob an die Kollegen. Ich wurde vorbehaltlos und sofort im Team aufgenommen und habe mich von der ersten Sekunde an sehr wohl gefühlt. Die Kollegen sind unglaublich hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr, wenn man Infos oder Material aus anderen Bereichen benötigt. Ganz tolle Menschen!
Work-Life-Balance
Naja, Start-up halt. Wer einen 9-5 Job sucht, ist hier falsch. Natürlich gibt es Phasen, in denen der Feierabend mal nach hinten rutscht, weil man so viel zu tun hat. Das ist aber nicht die Regel und es kommen dann auch immer wieder Phasen, in denen sich das ausgleicht und man pünktlich in seinen Feierabend starten kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur Lob für beide Geschäftsführer. Zwei Gründer, die ihre Vision leben, ein enormes Arbeitspensum haben, Herzblut und Leidenschaft in ihre Jobs und das Unternehmen stecken, unglaublich kompetent sind und dabei nie ihre Menschlichkeit vergessen. Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass ich von beiden Gründern sehr viel Wertschätzung erfahre, sowohl für meine Leistungen aber auch als Mensch. Sorgen, Nöte und Kritik werden ernstgenommen, Anregungen und Ideen auf Augenhöhe diskutiert. Zudem suchen beide Gründer auch bei Problemen stets nach Lösungen, mit der sich alle Beteiligten wohlfühlen.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich bin mit der Bandbreite meiner Aufgaben mehr als zufrieden. Ursprünglich aus dem Agentur-Business kommend, empfinde ich meine jetzigen Aufgabenbereiche als sehr interessant, abwechslungsreich und spannend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gehört zu unserer Unternehmenskultur. Hier wird nicht unterschieden nach Hautfarbe, Alter oder Geschlecht. Der Mensch erfährt Wertschätzung so wie er ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei WeAre sind ganz unterschiedliche Altersklassen vertreten. Ich selber kann mich im mittleren Alterssegment ansiedeln. Das war nie ein Thema, der Umgang ist absolut alterslos.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sind die Arbeitsbedingungen in beiden Büros (Bochum und Berlin) echt gut. Durch Corona derzeit noch viel Homeoffice. Dies wurde aber zu beginn der Pandemie direkt und unverzüglich möglich gemacht, um den Mitarbeitern den größtmöglichen Schutz zu bieten.