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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WeAreGroup die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WeAreGroup
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WeAreGroup
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen herrscht generell eine gute Atmosphäre. Manchmal ist es stressig, manchmal gibt es eine kleine Reiberei - die gibt es aber überall. Die Geschäftsführung ist bisher schnell und entschlossen eingeschritten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates über Teams und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung (Managementlunches und Office deys). Passt alles soweit. :)

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

3*, weil nicht alle zusammenhalten. Teilweise fehlt das Verständnis und die Empathie dafür, was der andere jeweils macht. Das Result davon ist teilweise eine eher förmliche Kommunikation.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Aufträge bedeuten viel Arbeit, gerade im Agenturumfeld. Hier gibt es in manchen Bereichen die Tendenz zu Überstunden und damit Luft nach oben.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offizielle Hierarchien gibt es hier nicht, dafür merkt man manchen Personen an, dass diese im sozialen Gefüge weiter oben stehen.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom jeweiligen Auftraggeber:) Manche Firmen wollen eine Vorlage, andere das komplette Design. Dementsprechend sind auch die Aufgaben.

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