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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEAT Electronic Datenservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet ein regelmäßiger Informationsaustausch statt, man hat auch immer die Möglichkeit zwischendurch Informationen zum aktuellen Stand zu erfragen.
In unseren Regelmäßigen Sprintmeetings wird immer wieder unser Teamwork von einzelnen Kollegen gelobt, das sagt meiner Meinung nach schon viel aus. Unsere Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind stets von allen Kollegen gut besucht, man verbringt gerne Zeit zusammen.
Geplanter Urlaub kann in der Regel umgesetzt werden. Durch das MixModell Homeoffice x Office wird die Work Life Balance ebenfalls unterstützt (gesparte Fahrzeit).
Das Vorgesetztenverhalten ist transparent und auf Augenhöhe. Man findet bei Anliegen stets ein offenes Ohr.
Aus Projektmanagement Sicht:
Die Aufgaben und Bereiche sind immer gut verteilt.. man ist gut ausgelastet und kann eigene Erfahrungen / Ideen (in gewissen Maße) einbringen. Realistische Vorschläge zu anderweitigen Umsetzungen sind erwünscht und werden angehört.
Man erfährt Wertschätzung. Unter den Kollegen ist es ein Miteinander und kein Wettstreit.