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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschende Kommunikation nach Vorstellungsgespräch / Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 als JUNIOR OPERATIONS MANAGER beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikationsprozesse:
Das Unternehmen sollte die Kommunikation mit Bewerbern nach Vorstellungsgesprächen verbessern. Eine klare Rückmeldung, auch im Falle einer Absage, wäre wertschätzend und professionell.
Erwartungsmanagement optimieren:
Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen klare Erwartungen hinsichtlich der Rückmeldefristen setzt und diese auch einhält. Dies würde Vertrauen und Zuverlässigkeit demonstrieren.
Bewerbungsprozess transparenter gestalten:
Eine transparentere Gestaltung des Bewerbungsprozesses, einschließlich regelmäßiger Updates über den Stand der Bewerbung, würde das Bewerbererlebnis erheblich verbessern.
Feedbackkultur fördern:
Das Unternehmen könnte von der Etablierung einer Feedbackkultur profitieren, bei der Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch konstruktives Feedback erhalten. Dies würde den Bewerbern helfen und das Unternehmen als professionellen Arbeitgeber positionieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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