konservativ und nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist genauso schlecht wie die Räumlichkeiten (siehe Arbeitsbedingungen). Fairness und Vertrauen gibt es woanders. Mehr Schlaumeierei als partnerschaftliches Verhalten.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wichtige Informationen bekommt man viel zu spät. Kollegen sind außerdem nicht besonders kooperativ.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork sieht anders aus: Hier arbeitet jeder für sich alleine. Wenig Toleranz und Rücksichtnahme untereinander. Kaum direkte, ehrliche Kommunikation. Die Mehrzahl der MA sind durch lange Betriebszugehörigkeit betriebsblind und halten an eingeschliffenen Methoden fest. Selbst eine Behörde wirkt dagegen fortschrittlicher.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ist durch eine unflexible Kernzeit extrem eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich arrogant und agieren streng hierarchisch. MA werden nicht professionell eingearbeitet oder geführt. Mangelhafte Transparenz und unrealistische Zielsetzungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte interessanter gestaltet werden, wenn nicht nur nach Schema F gearbeitet würde.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wäre ein Thema, wenn es mehr Frauen, bzw. überhaupt Kollegen mit Migrationshintergrund in der Firma geben würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte diese Frage umgekehrt stellen: Wieso gibt es nicht mehr Kollegen <45? Bei dieser Mehrzahl von älteren Kollegen fehlt eindeutig der frische Wind.
Arbeitsbedingungen
Einfach grauenhaft: Man sitzt in einem ehemaligem Wohnhaus in schlecht belüfteten, kleinen Räumen. Einrichtung und Beleuchtung stammen noch aus den siebziger Jahren. Entweder viel zu warm oder permanente Zugluft. Das interessiert die Führungskräfte nicht, da sie selbst über angenehme, großzügige Büros verfügen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Konzernen (z.B. Automotive / Metall) eher unterdurchschnittliches Gehalt.
Image
Das Image ist besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen beziehen sich hauptsächlich auf Grundkenntnisse wie z.B. Arbeitssicherheit und Vermeidung von Unfällen.