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LBJ 
GmbH
Bewertung

Absolut nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Beratung (was aber eigentlich ein Vertriebsjob war) war immer vom Leistungsdruck geprägt. Kollegial waren einige Kollegen aufgrund des Drucks nicht.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Hier wurde nicht ehrlich und transparent kommuniziert. Wichtige Dinge erfuhr man auf dem Flur von Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Den gab es. Auch wenn der Druck dies teilweise nicht zuließ.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren ok.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Ich wurde noch nie so dreist angelogen bzgl zukünftiger Änderungen, die das Unternehmen und 50 Prozent der Mitarbeiter betrafen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche. Leads abtelefonieren und möglichst viel verkaufen. Eine wirkliche Beratungstätigkeit war das nicht - so wie in der Stellenauschreibung beschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gab es kaum.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist lächerlich.

Image

Aufgrund des Namens Pflege.de war das Image gut.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde versucht, mir eine Weiterbildung auszureden. Zum Glück habe ich sie dennoch gemacht.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerrin Jacobsen, HR Managerin
Kerrin JacobsenHR Managerin

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, auch wenn wir bedauern, dass Du in so vielen Hinsichten unzufrieden warst.

Wir versuchen eine möglichst offene Unternehmenskultur zu leben.
Bei uns finden monatlich Mitarbeiterversammlungen statt, in welchen die Geschäftsführung allen Kolleginnen und Kollegen von Neuerungen, Projekten und dem Status Quo berichtet. Im Zuge dieser regelmäßigen Termine eröffnen unsere Geschäftsführer ebenfalls eine Fragerunde und bieten zudem an, sich auch anschließend in direkten Gesprächen mit Fragen an sie zu wenden.
Außerdem finden in jedem Team regelmäßige Feedbackgespräche unter vier Augen statt. Diese sollen unter anderem dazu dienen Probleme offen mit dem Teamlead zu besprechen und eigene Wünsche zu äußern.

Gerne kannst Du mich direkt unter kerrin.jacobsen@pflege.de kontaktieren. Viele Grüße Kerrin

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