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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei web care LBJ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
web care LBJ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
web care LBJ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell durchläuft die Firma einen Umbruch. Daher gibt es etwas mehr Chaos, als ich es sonst kenne. Ansonsten angenehme Kollegen, die Dinge bewegen wollen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Updates auf verschiedenen Ebenen und über alle Departments hinweg. So weiß man, wo die Firma steht und wo sie hin will. Auch Strategieänderungen werden frühzeitig kommuniziert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden viele Benefits angeboten. z. B. 100% Übernahme vom Deutschlandticket. Zuschüsse zu Sport-Angeboten und vieles mehr. Mobiles Arbeiten und Homeoffice runden das Ganze ab.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran und strahlen eine positive Grundhaltung aus. So funktioniert auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Kollegen, die etwas bewegen wollen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Business Updates auf verschiedenen Ebenen/ Abteilungen. Transparente Kommunikation zur Strategie.

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