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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei web care LBJ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
web care LBJ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
web care LBJ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Kollegen, die etwas bewegen wollen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Business Updates auf verschiedenen Ebenen/ Abteilungen. Transparente Kommunikation zur Strategie.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viele Angebote & Benefits wie z.B. großzügige Zuschüsse für Sport-Angebote. Flexibilität durch mobile Office & Gleitzeit.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die FKs zeichnet eine positive, zugewandte Grundhaltung aus, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Offenheit für Veränderungen und ein Selbstreflektion

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hier kann man etwas bewegen!
Und es ist alles sehr sinnstiftend.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei pflege.de ist durchaus entspannt. Es herrscht ein lockerer Umgang - ungeachtet hierarchischer Strukturen. Grundsätzlich wird viel Wert auf die Mitarbeitendenzufriedenheit gelegt und man erfährt Wertschätzung. Unter den Mitarbeitenden wird sich geholfen, um gemeinsam Ziele voranzubringen.

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