3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer noch überlegt sollte daheim bleiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr dort zu sein LG :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Name des Arbeitgebers wurde bereits mehrfach umgeändert
Webhunt3r Web-hunt 3r usw.
Warum das so ist kann man sich ja jetzt wohl denken.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftecoaching - wie gehe ich mit anderen Menschen um?
Arbeitsatmosphäre
Es wird geschrien und beleidigt
Image
Wenn kunden den namen der firma hören wird oft aufgelegt
Work-Life-Balance
Vorgesetzte observieren und üben druck aus
Kollegenzusammenhalt
Normalerweise ellenbogen raus und jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere kollegen die sich nicht mit der technik auskennen werden beleidigt und zur schau gestellt
Vorgesetztenverhalten
Respekt wird hier klein geschrieben
Arbeitsbedingungen
Stress negativität man möchte einfach nur heim
Kommunikation
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und geraten am besten keine whattsapp gruppe zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt das nur durch Provision steigen kann
Gleichberechtigung
Ja alle werden gleich schlecht behandelt außer hübsche frauen ;)
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Die schlechten Bewertungen entsprechen der Wahrheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt seine Arbeitnehmer allesamt runterzumachen und diesen immer wieder wortwörtlich zu sagen wie schlecht sie sind, sollte man vielleicht auch mal lieber motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll, man arbeitet komplett unter Druck. Man bekommt immer wieder gesagt wie schlecht man ist, um noch mehr Druck aufzubauen. Viele Mitarbeiter dort sind nach der Zeit dort psychisch am Boden.
Image
Leider stimmt genau das was im Internet zu lesen ist
Work-Life-Balance
Man hat gefühlt keine Freizeit mehr weil man dauerhaft angetrieben wird zu arbeiten und weitere Leads zu sammeln
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel versprochen. Wenn man die Stunden runterbricht die man arbeitet, arbeitet man unter dem Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Augenhöhe arbeiten und Projekte, die Spaß machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toller Job - es stehen einem viele Möglichkeiten offen
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, hervorragende Fachkenntnisse, ein idealer Vorgesetzer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEB-HUNT 3R durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden WEB-HUNT 3R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEB-HUNT 3R als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.