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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEB Witzel Erb Backu Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEB Witzel Erb Backu Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEB Witzel Erb Backu Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bei Witzel Erb Backu & Partner ist sowohl innerhalb des Teams als auch der gesamten Kanzlei sehr angenehm. Man wird direkt sehr positiv in der "Familie" aufgenommen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innnerhalb der "Teams" läuft besser als kanzleiweit. Es wird jedoch sichtlich an Verbesserungen gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist super! Man hilft sich gegenseitig, wo es möglich ist, greift sich unter die Arme und kann sich auf die Unterstützung anderer verlassen. Probleme werden meist offen angesprochen und gemeinsam gelöst.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel festsetzbar und bewegen sich im normalen Rahmen. Auf Familien wird sehr Rücksicht genommen. Urlaub wird innerhalb des Teams und der Vertretung abgesprochen, wo es selten zu Problemen kommt. Auch kurzfristiger Urlaub ist teilweise möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele werden realistisch und klar gesetzt. Getroffene Entscheidungen sind meist nachvollziehbar und wo es möglich ist, werden die Mitarbeiter mit eingebunden, um bestmögliche Resultate zu erzielen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist gerecht nach Kompetenzen und Möglichkeiten aufgeteilt. Das eigene Aufgabengebiet kann man zu einem gewissen Grad selbst mitbestimmen und Einfluss auf Erweiterungen und Änderungen nehmen.

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