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we22 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Berlin

Unprofessionelles Management & einschläfernde Monologe

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei web4business gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fisch stinkt vom Kopf, sagt man so schön. Klarere Strukturen, einen einheitlichen Kurs und nicht ständig alles über Board schmeißen und dann zur nächsten Insel schippern. Und bitte achtet mehr darauf wie ihr eure Mitarbeiter behandelt. Ihr vergrault mit diesem Verhalten echt alle kompetenten Mitarbeiter, die sich bei erster Gelegenheit sofort was Neues suchen.

Es gibt wirklich nette und kompetente Mitarbeiter. Aber auch doppelt so viele die sich gerne vor Arbeit drücken oder direkt panisch durch die Gegend springen, sobald es darum geht anzupacken. Das wird dann auch noch vom Management gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Viele Aufgaben, wenig Wertschätzung durch Vorgesetzte.

Kommunikation

Viele Meetings, wenig Output. Fehlendes Know How wird einfach weggeredet. Es sind natürlich nicht alle im Unternehmen so. Es gibt auch sehr produktive Kollegen/Kolleginnen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen roten Faden in der Firma. Prioritäten werden von heut auf morgen geändert. Pauschalisierungen wie "es läuft nichts", anstatt die Situation gänzlich zu analysieren.
Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es nicht. Es wird viel geredet, aber nicht wirklich viel gemacht. An Vereinbarungen wird sich nicht gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Anzahl der Urlaubstage sind deutlich unter Marktniveau.
Einziges Plus: Es gibt einen Trainer mit dem man auch via Internet Workouts treiben kann.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, aber wenig bis gar nichts eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

nichts ist so beständig, wie der Wandel – heißt es so schön. In einer sich verändernden, dynamischen und unsicheren Umwelt ist es äußerst bedeutsam, schnell, flexibel und anpassungsfähig zu agieren.

Dies hat uns, wie so vielen anderen Unternehmen auch, insbesondere das letzte Jahr gezeigt. Um so wichtiger war und ist es für uns, unsere Prozesse und Arbeitsweisen sehr detailliert zu analysieren und zu bewerten und darauf zu reagieren – etwas anderes lässt unser Geschäftsmodell und der Markt, in dem wir unterwegs sind, gar nicht zu.

Wir sind mit und dank unserer Mitarbeiter und Kollegen, in den letzten Monaten als Unternehmen sehr sicher durch die Pandemie gekommen. Ihr habt uns gezeigt, dass professionelles Arbeiten, egal in welcher Form es stattfindet, auch unter besonderen Gegebenheiten stets gewährleistet wird. Unsere tägliche Arbeit und unser Engagement sind zurzeit wichtiger denn je, da unsere Kunden ausschließlich Kleinunternehmen und Selbständige sind, die besonders jetzt unsere Unterstützung benötigen. Doch nicht nur das – unsere erstklassige und professionelle Arbeit wurde und wird mit nachhaltigem Wachstum und einer enorm spannenden Kooperation belohnt. Dies bietet uns die Chance, weit über unseren bisherigen Kernmarkt Deutschland hinweg, in weitere europäische Länder zu expandieren. Wir werden über 100 neue Mitarbeiter einstellen (https://careers.we22.com/) und schaffen so neue Arbeitsplätze für eine Vielzahl von Leuten mit unterschiedlichstem Background – egal ob abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Studenten oder Quereinsteiger, die sich neu orientieren wollen.

Wir haben zusammen einen großartigen Job gemacht, das finden wir klasse und sind stolz darauf!

Wir werden den roten Faden immer halten, müssen aber gemeinsam aufpassen, dass man sich nicht verheddert oder verknotet, da ein Faden allein noch keinen Pullover macht.

Schade, dass du dich nicht darüber freuen kannst und deinen Unmut hier zum Ausdruck bringst und damit deinen Kollegen und dem Unternehmen bewusst schadest. Schade, dass du nicht den Weg des persönlichen Gesprächs gesucht hast, obwohl dies einer unserer wichtigsten Werte ist. Man kann über alles reden, Dinge ändern, auf beiden Seiten Korrekturen vornehmen, wenn man denn will. Wir haben diverse Ansprechpartner, auf die du jederzeit zugehen kannst – sei es dein Teamleiter, dein Abteilungsleiter oder unsere Mitarbeitervertreter, direkt oder anonym.

Wir sind dazu bereit, wenn du bereit bist.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Lebensweg bei deiner Suche und deiner Entwicklung nur das Beste!

Im Namen der Geschäftsführung

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