Arbeitgeber, der hält was er verspricht!
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre! Das Miteinander innerhalb ist sehr angenehm und entspannt. Lob und konstruktive Kritik fördern die persönliche Entwicklung und das Wachstum. Aber es darf auch mal diskutiert werden! Denn bei der Lösung von Problemen oder Konflikten zählt immer das beste Argument - nicht die höchste Position im Unternehmen. Ob Azubi, Mitarbeiter, Management oder Geschäftsführung: Es herrscht immer ein freundlicher, höflicher Umgangston auf Augenhöhe. Und genau das ist es, was das Arbeiten hier so angenehm und entspannt macht - auch wenn es mal stressige Projektphasen gibt.
Kommunikation
Transparenz gegenüber Mitarbeitern steht hier an oberster Stelle! In wöchentlichen Meetings wird kurz und bündig über die aktuellen Projekte und neuen Aufträge informiert. Auch in die allgemeine Wirtschaftslage, Umsatzentwicklungen, Unternehmensziele und -strategien erhalten die Mitarbeiter transparenten Einblick. So wird sichergestellt, dass jeder im Team die Vision kennt und dadurch motiviert wird, an der Erreichung mitzuwirken.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jederzeit Verlass aufeinander! Das soziale Miteinander wird aktiv gefördert: sei es durch regelmäßige Team Events, das monatliche Team Frühstück, die gemeinsame Mittagspause in der Kantine oder eine Runde Kicker zwischendurch.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit, Überstundenregelung und vernünftiger Urlaubsplanung mit funktionierender Vertretungsregel gibt es genügend Möglichkeiten, Kraft zu tanken und Beruf und Freizeit optimal in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Sprücheklopfer sondern Macher! Hier wird nicht nur gelabert, sondern auch umgesetzt, Versprechen eingehalten und die Erwartungen vorgelebt. Auch in einer Diskussion mit den Chefs zählt immer das beste Argument. Wirklich angenehm, sehr ehrlich und transparent. Die Unternehmensziele sowie die persönlichen Ziele eines jeden Mitarbeiters sind sportlich gesteckt, aber in jedem Fall erreichbar. Langeweile kommt selten auf, aber ebenso selten Überforderung. Es kann sehr gut eingeschätzt werden, wo die Stärken und Potenziale eines jeden Mitarbeiters liegen und dementsprechend werden die Projekte, Aufgaben un Ressourcen geplant. Die Absprachen und Pläne sind immer sehr verständlich und nachvollziehbar, Entscheidungen werden geplant und nicht willkürlich oder aus einer Laune heraus getroffen. So lässt es sich auch als Mitarbeiter gut planen und es gibt kein unnötiges Hin und Her.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind technisch sehr gut ausgestattet. Zudem wird viel Wert auf konzentriertes und effizientes Arbeiten gelegt, weshalb dafür gesorgt wird, dass Mitarbeiter ihre Privatsphäre und Rückzugsmöglichkeiten haben. Noise-Cancelling-Kopfhörer helfen dabei, auch mit mehreren Kollegen im Büro konzentriert und ungestört arbeiten zu können. Musik hören ist ausdrücklich erlaubt. ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires und transparentes Gehaltsmodell, bei dem nicht nur der das meiste verdient, der am besten verhandeln kann. Es wird hohen Wert auf Qualität, Engagement und Leistung gelegt. Wer sich einbringt, weiterbildet, für das Unternehmen engagiert und qualitative Leistung abliefert, hat super Chancen auf ein sehr gutes Gehalt. Leistungsträger werden also ausdrücklich belohnt und nicht ausgebeutet!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die Mitarbeiter und die Weiterbildung getan. Von Fachliteratur, Online-Seminaren, Tagungsbesuchen bis hin zu Coaching-Sessions wird alles geboten. Auch wird großen Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung und Soft Skills gelegt. Wer Bock hat und sich engagieren will, ist hier genau richtig! Denn jeder Mitarbeiter hat die Chance etwas zu bewegen, seine Ideen einzubringen und dadurch voranzukommen. Wertschätzung steht dabei sehr hoch im Kurs und besonderes Engagement schlägt sich deutlich nieder - sowohl im Anerkennen durch Vorgesetzte und Kollegen als auch faktisch im Gehalt und der Position!