Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Webcellent 
GmbH
Bewertung

Desillusioniert nach eigenen Erfahrungen

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Gleitzeitmodell
- Die Ausstattung
- Die neusten Kollegen
- Freien Getränke (Bier um Vier)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich kann sich anhand der neusten Posts ein Bild von der Situation gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

- Es sollte sich um ein anderes Ausbildungskonzept gekümmert werden, sich so gut wie alles selbst bei zu bringen, verfolgt nicht dem Konzept der Ausbildung. Natürlich ist Eigeninitiative nötig um eine Ausbildung abzuschließen. Aber Udemy-Kurse reichen da leider absolut nicht aus, zumindest, wenn von einem schnellstmöglich Ergebnisse verlangt werden.
- Weniger ist Mehr. Wenn es etwas zu feiern gibt, oder Grundsätzliche Thematiken besprochen wurden, dann reicht es vollkommen aus sich kurz zu fassen, da am Ende meist die Kernaussagen nach dem spätestens 3 mal angekommen sind. Auch hier bin ich auf die Resonanz Gespannt.
- Zahlt mehr. Keine falschen Versprechungen bezüglich des Gehalts oder sonstigem.
- Lasst alle Azubis zur Berufsschule, ohne dass es irgendwie ausdiskutiert werden muss.
- Eine Lösungsorientierte Geisteshaltung ist nötig um im Leben voran zu kommen, aber wenn man aufgrund der "nicht Reproduzierbarkeit/Individualität" seiner Frage nicht weiter weiß, dann muss es jemandem geben, der sich darum kümmern sollte. Der Ansatz Fragen erst mit 3 Lösungsansätzen zu stellen, ist In sich unlogisch. Entweder ich weiß es irgendwann oder nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist auszuhalten. Agentur Mentalität was durchaus anstrengend sein kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schwierig. Es wird viel geredet und wenig gesagt. Die Kommunikation untereinander ist durch das Daily und den Email/ Teams verkehr relativ gut. Katastrophal ist die Kommunikation der Führungsebene. Die Führungsebene sei es der Geschäftsinhaber bzw. Führungsebene, werben mit Falschaussagen. In jeglichen Vorstellungsgesprächen wird unteranderem das niedrige Gehalt durch angebliche Leistungsbezogene-Spesen begründet. Nach Absprache aller anderen Auszubildenden kam heraus, dass eine schon gewohnte Masche ist, aber von irgendeinem Geld, wurde nichts gesehen. Die Führungsebene ist sehr bemüht ein Wollendes Umfeld zu beschwören, indem viel zu oft Predigten über Ambitionen und die angebliche in Deutschland verbreitete Bekanntheit gehalten werden. Es wird sich in Meetings stundenlang wiederholt, wonach etliche Mitarbeitet ausgelaugt und gelangweilt sind/waren. Kurz und bündig würde es auch tun. Was unprofessionell wirkt, sind private Whatsapp-Audios des Führungsebene, wenn es auch durchaus per Mail geklärt werden könnte.

Kollegenzusammenhalt

Vor allem die noch relativ frischen Kollegen, die noch nicht vereinnahmt wurden versprühen noch ungekünstelte Freude, was durchaus erfrischend sein kann.

Work-Life-Balance

Wenn du schon das meiste Wissen schon von zuhause mitbringst, dann wirst du auch nicht viel dazu lernen müssen, ansonsten viel Spaß die Inhalte/Fragen Zuhause weiter zu entschlüsseln, da einem Druck gemacht , aber nicht geholfen wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten lässt sich gut anhand der zuletzt verfassten Kommentare erschließen. Es wird viel geredet, so viel, dass es einem am ganzen Körper schüttelt. Leider ist das gesagt auch nicht wirklich informativ, sondern meist irgendein Eigenlob oder Wiederholung.

Interessante Aufgaben

Von Anfang an keine Vernünftige Einarbeitung und nicht handelbare Aufgaben, sodass Azubis mit Serverumzügen und weiteren Aufgaben bei denen Azubis Hilfe benötigen könnten alleine gelassen werden. Das führt zu Frustration bei Allen.

Arbeitsbedingungen

Die Standrechner sind auf dem neusten Stand, was auf jeden Fall gut ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Firmenfeiern zu ausgewählten Zeitpunkten. Man kann sich diesbezüglich nicht beschweren.

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über dem Mindestlohn und Löhne seid Jahren nicht angezogen. Angebliche Spesen/ leistungsbeszogenes Gehaltskonzept, von dem soviel ich weiß, niemand etwas gesehen hat.

Image

Insofern das selbst gelobte Image dem Entspricht ist das Image nicht schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Definitiv ein klassisches Sprungbrett. Keiner der bislang dort ausgebildeten Azubis arbeitet dort mehr.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe bewertende Person,

vielen Dank für deine offenen Worte, die wir uns durchaus zu Herzen nehmen. Schade, dass du nicht den direkten Weg während deiner Beschäftigung zu uns gefunden hast, da wir offene Kommunikation sehr schätzen und durch regelmäßige Gesprächsformate fördern.

Soweit es uns der Datenschutz erlaubt, leben wir in der Agentur Transparenz. So wird das Thema Gehalt, Leistungsanspruch sowie Anspruch an die eigene Person in Punkto Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Engagement bereits im Bewerbungsprozess ausführlich thematisiert. So kann sich jede Person vorab Gedanken dazu machen, ob dies stimmig ist oder eine andere Stelle ggf. passender ist. Bei uns zu arbeiten ist mit Sicherheit nicht für jede Person das Richtige und das ist auch okay. Um gemeinsame Perspektiven zu prüfen, gibt es die Probezeit, bei denen beide Parteien die Möglichkeit haben, das Verhältnis zu kündigen. Wir leben und arbeiten strikt nach Werten wie Partnerschaftlichkeit, Verlässlichkeit und Verantwortung (gegenüber sich selbst und dem Team). Dies ist uns im Team äußerst wichtig und bildet die Grundlage für das harmonische Miteinander. Werden diese Grundwerte verletzt, ist es unsere Verantwortung als Geschäftsführung gegenüber dem Team, das Arbeitsverhältnis zu beenden, um unser Miteinander zu schützen.

Wir werden an dieser Stelle nicht auf jeden einzelnen Punkt eingehen, da wir den direkten Austausch auf Augenhöhe bevorzugen und uns nicht mit Falschaussagen beschäftigen möchten. Gern stehen wir für Gespräche, Rückfragen und Klärungen zur Verfügung - sowohl vor, während als auch nach einem Beschäftigungsverhältnis.

Wir freuen uns auf den Austausch.

Herzliche Grüße

Astrid Sill
Geschäftsführung

Anmelden