9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im großen und ganzen ganz gut
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Handwerksbetrieb, dumme Sprüche gibt es reichlich, aber witzig.
Work-Life-Balance
Spontan mal frei ist selten ein Problem
Kollegenzusammenhalt
In der Regel halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ex-Kollegen tauchen auch mal gerne auf den Firmenfeiern auf, sagt ja auch schon viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Sonderzahlungen im vollen Umfang ausgenutzt, super gut.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten kann man auch mal direkt angehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meister wird gezahlt, persönlicher Werkzeugkoffer in Ordnung, Baustellen teilweise Interessant da viel Industrie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang, das Werkzeug, die meisten Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt lernen, weniger maulen, mal eine Fortbildung in "Wie bin ich ein vernünftiger Chef" machen. Außer einer eine absolute Katastrophe. Selten solche List und Respektlosigkeit erlebt
Arbeitsatmosphäre
Ein paar Kollegen sehr nett, andere grässlich - wie die Chefs
Image
Die Mitarbeiter machen das Image nach Außen gut - lassen online Bewertungen verschwinden, geben sich selbst mit mehreren Accounts gute Bewertungen etc. - Ein wenig armseelig
Work-Life-Balance
Arbeit, Überstunden und sonst nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird halt ewig gesammelt und irgendwann alles in einen Sack gestopft - aber damit habe ich wenig am Hut
Karriere/Weiterbildung
Nur was der Firma was bringt, wenn du selber etwas möchtest eher weniger. Meister wird wenn du genug schleimst und dich lange genug bindest, bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Hier hält niemand zusammen wenn es mal kracht
Vorgesetztenverhalten
Das ist hier der größte Witz, extrem Respektlos und herablassend
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze zur verfügung stellen, die Azubis besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
Die meisten haben schlechte Laune und lassen es an dir aus
Karrierechancen
Weiterbildungen zum Meister werden gezahlt, aber man wird an die Firma gebunden
Arbeitszeiten
Als Azubi darfst du, wenn ihr um 17 uhr an der Firma ankommt, nochmal 1-2 Stunden Müll entsorgen oder das Lager aufräumen. Und das ganze mindestens 2x in der Woche. Wenn ihr das nicht tun müsst, dann eben Überstunden auf der Baustelle.
Ausbildungsvergütung
Zahlen nur was sie müssen
Die Ausbilder
Niemand hört die zu, du bist eine Nullnummer
Aufgaben/Tätigkeiten
Du darfst immer nur das machen, worauf kein anderer Lust hat. Lernen tust du entweder selbstständig zu hause, oder in den ÜBA's
Respekt
Unglaublich wie hier mit den Azubis umgegangen wird
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weber & Horbach durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Weber & Horbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weber & Horbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.