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Weber-Ingenieure 
GmbH
Bewertung

Grundsolider Arbeitgeber mit fairer Bezahlung und Arbeitsatmosphäre

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weber-Ingenieure GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Austausch / Kommunikation zwischen Teams stärken.
Vereinheitlichungen vorantreiben.

Kommunikation

Intranet und Betriebsinfos vorhanden. Kommunikation zwischen Abteilungen/Neiderlassungen etc. ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsdenken nimmt allmählich ab. Ehrlichkeit und Direktheit natürlich ausbaufähig, aber in Ordnung.

Work-Life-Balance

Home-Office teilweise möglich. Arbeitszeiten rund um eine (recht große) Kernzeit flexibel. Mehrarbeit kann z.B. an Brückentagen abgebaut werden. Urlaub relativ flexibel.

Interessante Aufgaben

Projekt im Allgemeinen relevant und interessant. Global betrachtet jeweils nicht allzu speziell/besonders.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. Anzahl an Frauen in Führungsposition jedoch verschwindend gering.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung gegenüber der Erfahrung ist gegeben. Gleichzeitig darf auch über stellenweise mangelnden techn. Fortschritt der Kollegen gelächelt werden.
Einstellung auch von älterem Personal.

Arbeitsbedingungen

Für ergonomische Arbeitsplätze, PSA und ordentliche Technik (Arbeitsgeräte) ist gesorgt, Klimaanlagen vorhanden. Ausreichend Bürokratie etc. in der Beschaffung selbstverständlich. ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beschränkt sich auf die Aufgaben/Projekte, die bearbeitet werden. Darüber hinaus keine Maßnahmen bekannt, die das Arbeiten und den Betrieb an sich Umweltbewusst machen (Das Bienenvolk auf dem Gelände ist nett - in Bezug auf die Größe des Unternehmens eher ein Marketing-Gag).

Gehalt/Sozialleistungen

Faire (und pünktliche) Entlohnung, Benefits und VL gibt es auch etwas. Sehr ordentlich aber auch nicht mehr.

Image

Intern vermutlich kritischere Betrachtung als von außen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt In-House-Schulungen zu allg. relevanten Thmen. Individuelle Fortbildungen werden in gewissem Rahmen unterstützt. Im Allgemeinen fachspezifisch, weniger Persönlichkeitsentwickung.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

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