3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr großer Zusammenhalt untereinander, gute Kommunikation mit Vorgesetzten, viele eigene Entscheidungen, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und bei Ausführung belohnt.
Eindeutig die Bezahlung, wenn man daran noch etwas arbeiten würde würde dies vielleicht auch mehr fähige Leute anziehen und Kollegen die seit Jahren gute Arbeit leisten in der Firma halten.
Guten Mitarbeitern Entgegenkommen um diese zu behalten und weniger Geld in schlechte Mitarbeiter investieren.
Atmosphäre ist super, sehr sehr guter Zusammenhalt.
Schichtarbeit, daher schon ziemlich gut.
Viele gute Möglichkeiten weiter zu kommen.
Der einzige wirklich negative Punkt, die Bezahlung ist für die geleistete Arbeit ziemlich mau...
Sehr Familiär
Überwiegend sehr gerecht.
Ein bisschen eng teilweise, sonst angenehm.
Klappt nicht immer zu 100% aber ich glaube das ist normal.
Man kann ziemlich Abwechslungsreiche Tätigkeiten ausüben.
Faire, menschliche und auf Augenhöhe arbeitende Geschäftsleitung. Sehr nette Kollegen. Verbesserungsmaßnahmen werden tatsächlich umgesetzt.
Nichts was man hier posten müsste.
Mehr Zeit in die Einarbeitung der Mitarbeiter investieren.
Größtenteils fairer Umgang. Die Vorgesetzten versuchen jeden gleich zu behandeln.
Das Image ist tatsächlich besser, als die Diskussionen darüber.
Urlaub wird jederzeit gewährt wenn man ihn benötigt. Arbeitszeiten sind im Rahmen. Nur wenige Überstunden.
Weiterbildung wird ermöglicht, wenn man danach fragt.
Die Gehälter werden überpünktlich ausgezahlt. Es gibt diverse Sonderzahlungen. Meistens gibt es eine jährliche Gehaltsanpassung, wobei das Basisgehalt unter dem von anderen Branchen liegt.
Sehr gut, kann man nicht verbessern.
Kann nicht besser sein. Der Umgang mit älteren Kollegen ist top. Wer gefördert werden möchte, der wird auch gefördert.
Die Entscheidungen sind immer nachvollziehbar und geschehen auf Augenhöhe.
Man ist sehr bemüht alles auf dem neuesten Stand zu halten und mit der Zeit zu gehen. Die Platzverhältnisse sind jedoch teilweise nicht mehr ausreichend.
Wenige Informationen in der Einarbeitungsphase. Informationen zur geschäftliche Lage und Entwicklung funktioniert nur über den Flurfunk.
Hier wird jeder gleich und fair behandelt.
Die Aufgaben sind interessant und abwechselungsreich. Die Gestaltung der Arbeitsreihenfolge ist absolut frei.