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Weber 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wenn es nicht unbedingt notwendig ist hier zu arbeiten sollte man besser einen großen Bogen um die Firma machen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts bis garnichts / ok, es gibt freie Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Anlehnung an gut bracht es hier keine weiteren Einträge

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Welt ausserhalb wahrnehmen

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt sitzen alle mit eingezogenem Kopf am Tisch. Wer auffällt bekommt noch was dazu. Die Arbeitsatmosphäre ist immer gedrückt.

Kommunikation

Horizontal geht es ganz erträglich / vertikal nur soweit wie es sich gar nicht vermeiden läßt. Bei Veränderungen (auch wenn diese Sinnvoll und Notwendig sind, werden die Mitarbeiter nicht abgeholt und mit auf die Reise genommen.

Kollegenzusammenhalt

Ist das einzige was hier, zumindest teilweise, possitiv ist. Die Mitarbeiter machen sich nicht sofort dumm an. Mit einigen kann man sogar vernünftig reden.

Work-Life-Balance

Ist in diesem Unternehmen nicht von Interesse. Es zählt „Funktionieren“.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Glück hat bekommt man Führungspersonen mit denen sich Gespräche führen lassen. Dieses Glück haben aber nur die allerwenigsten. Bei den meisten die die Führungspersonen eben doch die „kleinen Chef´s). Befehl und Gehhorsam!

Gleichberechtigung

Eigentlich werden alle gleich schlecht behandelt. Frauen bekommen zum ausgleich etwas weniger Entgelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu bewerten - die gibt es bald nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Mund halten - schaffen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Ansatz vorhanden. Wird aber nicht gepflegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer sehr gut verhandelt kann ein durchschnittliches Gehalt erzielen. Alle anderen werden eben sehr klein gehalten. Anpassungen gibt es nicht wirklich, und schon gar nicht im notwendigen Bereich.

Image

Da die Bewertung nicht im negativen Bereich sein kann, ist man ja zu einem Punkt gezwungen. Der ist aber eigentlich zum zwei Punkte zu hoch.

Karriere/Weiterbildung

Wer Liebling von seiner Führungskraft ist, kann da schon bedacht werden. Wer allerdings gewohnt ist seine Meinung (+/-, und immer in der angepassten Form) zu äußern hat wenig Aussichten auf Erfolg.


Interessante Aufgaben

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