74 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht so, es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro ohne Abtrennungen
Kollegenzusammenhalt
War früher besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensbewertung persönlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
extrem gutes, kollegiales MIteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Best in Class" Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Egal wie gut ein hier gemachter Vorschlag wäre, es wäre doch immer vergebene Liebesmüh.
Arbeitsatmosphäre
Vor 10 Jahren hätte ich diese Frage noch mit 5 Sternchen versehen. Mehr als zwei sind nun nicht mehr möglich. Auf horizontaler Ebene ist ein akzeptables Vorgesetzten-/Mitarbeiterverhältnis meist noch vorhanden. Top/Down wird einem schon sehr deutlich gemacht, dass kein Interesse daran besteht, sich mit gewöhnlichen Angestellten auseinandersetzen zu wollen.
Image
Auch hier ist ein eindeutiger Abwärtstrend über die letzten Jahre unbestreitbar.
Work-Life-Balance
Individuell, jeder hat hier selbst Einfluss drauf. Insgeheim erwartet man schon, dass man im Krankheitsfall oder im Urlaub Emails checkt und das Eine oder Andere erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es am wahrscheinlichsten mit besagtem Gebetsbuch und unbedingt unterdrückter eigener Meinung. Da hilft auch die beste Qualifizierung nichts.
Weiterbildung war bis vor vielen Jahren gut möglich, aktuell sind die Möglichkeiten sehr begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen unter dem Niveau vergleichbarer Unternehmen, wurden aber bis jetzt pünktlich gezahlt. Außerordentliche Erhöhungen gibt es schon seit Jahren nicht mehr. Wer persönlich in Gehaltsverhandlungen eintritt, braucht unwiderlegbare Argumente, die für eine Erhöhung sprechen, einen langen Atem (3/4 Jahr nicht ungewöhnlich) oder einfach nur das bereits genannte Gebetsbuch (siehe Bewertung "Vorgesetztenverhalten").
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen im Automobilzuliefersektor kann es sich heute nicht mehr erlauben, diese Themen nicht auf der Agenda zu haben. Es gibt immer wieder interne Aktionen für Mitarbeiter (z.B. Jobrad, KFZ CO2 Ausgleich etc.) und Bemühungen, Fertigungsprozesse etc. umweltverträglicher zu gestalten. Letztendlich werden aber auch bei Weber das Umwelt- und Sozialbewusstsein durch die dadurch entstehenden Kosten begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut bis sehr gut. Die Kollegschaft hält den Betrieb zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt verhältnismäßig viele langgediente Mitarbeiter bei Weber (teilweise über vierzig Jahre Zugehörigkeit). Der Grund hierfür ist jedoch nicht in der aktuellen oder jüngeren Vergangenheit zu finden. Innerhalb der direkten Kollegschaft werden ältere Kollegen durchaus geschätzt. Seitens diverser Abteilungen (z.B. Personalabteilung und IT) fühlt man sich als gereifter Mitarbeiter schon mal respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen, daher gibt es hier eine große Bandbreite. Ein negativer Umstand bei Weber ist, dass Vorgesetzte oft nicht wegen einer guten Qualifikation in der Menschenführung diese Position inne haben, sondern sich entweder fachlich qualifiziert oder ganz einfach das gleiche Gebetsbuch auf dem Nachttisch liegen haben, wie höher angesiedelte Personen.
Arbeitsbedingungen
Die vier Sterne stehen für mich persönlich. Weber ist durchaus bemüht, die Ausrüstung der Mitarbeiter den Aufgaben entsprechend auszulegen. In anderen Bereichen kann die Bewertung geringer ausfallen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Mitarbeiterforen statt. Der Tenor ist jedoch meist negativ, da die stets schwierige Markt- und Ertragssituation immer als Argument hergenommen wird, um Löhne und Gehälter kurz zu halten.
Gleichberechtigung
Insgesamt akzeptabel. Die verschwindend geringe Anzahl von weiblichen Führungskräften unterstreicht die Bewertung (siehe auch Bewertung "Vorgesetztenverhalten").
Interessante Aufgaben
Die vier Sterne stehen für meine Aufgaben. Andere Kollegen in meiner Abteilung würden hier aber nur maximal zwei Sterne vergeben.
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Hier kann man sehr gut arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Bereich gab es weder zwischenmenschliche, noch arbeitskritische Situationen. Natürlich kneift es hier und da mal, aber das ist ja normal. Schon außerordentlich ist der gute Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit, sowohl von Kollegen, als auch von Führungskräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Das ist sehr schwierig zu beantworten. Auch als Insider hat man ja keinen Überblick über das große Ganze.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall, gibt es auch hier Ecken und Kanten. Alles in Allem aber eine gute Atmosphäre.
Image
Insgesamt schwer zu beantworten. In meinem Bereich haben die Kunden immer ein durchaus positives Feedback gegeben.
Work-Life-Balance
Kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hin und wieder Kurse, die man belegt/belegen kann. Grundsätzlich ist es aber doch auch so, dass man seinen Job können sollte, wenn man hier arbeitet, auch ohne weiterführende Bildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat immer gepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Schade, dass man hier nicht mehr Punkte vergeben kann, das wäre es echt wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Konnte ich mich nie drüber beschweren.
Kommunikation
Wird hier groß geschrieben. Anders würde es auch nicht funktionieren.
Gleichberechtigung
Die Bewertung sagt alles.
Interessante Aufgaben
Immer.
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Wenn es nicht unbedingt notwendig ist hier zu arbeiten sollte man besser einen großen Bogen um die Firma machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts bis garnichts / ok, es gibt freie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Anlehnung an gut bracht es hier keine weiteren Einträge
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Welt ausserhalb wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt sitzen alle mit eingezogenem Kopf am Tisch. Wer auffällt bekommt noch was dazu. Die Arbeitsatmosphäre ist immer gedrückt.
Image
Da die Bewertung nicht im negativen Bereich sein kann, ist man ja zu einem Punkt gezwungen. Der ist aber eigentlich zum zwei Punkte zu hoch.
Work-Life-Balance
Ist in diesem Unternehmen nicht von Interesse. Es zählt „Funktionieren“.
Karriere/Weiterbildung
Wer Liebling von seiner Führungskraft ist, kann da schon bedacht werden. Wer allerdings gewohnt ist seine Meinung (+/-, und immer in der angepassten Form) zu äußern hat wenig Aussichten auf Erfolg.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sehr gut verhandelt kann ein durchschnittliches Gehalt erzielen. Alle anderen werden eben sehr klein gehalten. Anpassungen gibt es nicht wirklich, und schon gar nicht im notwendigen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Ansatz vorhanden. Wird aber nicht gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was hier, zumindest teilweise, possitiv ist. Die Mitarbeiter machen sich nicht sofort dumm an. Mit einigen kann man sogar vernünftig reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten - die gibt es bald nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat bekommt man Führungspersonen mit denen sich Gespräche führen lassen. Dieses Glück haben aber nur die allerwenigsten. Bei den meisten die die Führungspersonen eben doch die „kleinen Chef´s). Befehl und Gehhorsam!
Arbeitsbedingungen
Mund halten - schaffen!
Kommunikation
Horizontal geht es ganz erträglich / vertikal nur soweit wie es sich gar nicht vermeiden läßt. Bei Veränderungen (auch wenn diese Sinnvoll und Notwendig sind, werden die Mitarbeiter nicht abgeholt und mit auf die Reise genommen.
Gleichberechtigung
Eigentlich werden alle gleich schlecht behandelt. Frauen bekommen zum ausgleich etwas weniger Entgelt.
Interessante Aufgaben
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Gute Firma nur beim verkauf und beim Reparatur nur beim lackieren schlecht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Weber GmbH & Co. KG in Boxberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Nett und freundlich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unterirdische Gehaltsvorstellungen, Die Personalabteilung lebt in der Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Maschinenpark ist Modern, könnte besser gepflegt sein aber ist auf einem hohen Niveau. Vielleicht sollte man ihn nicht komplett nach Polen auslagern...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten ist rufschädigend.
Verbesserungsvorschläge
Inkompetente Mitarbeiter, Stellvertreter und Vorgesetzte entfernen um wieder eine Form von Betriebsfrieden herzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach Weiterbildung fragt wird man nur ausgelacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Desaster
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Pluspunkte
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter und Stellvertreter Inkompetent. Man wird nur belogen
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist Modern
Interessante Aufgaben
Arbeiten auf niedrigstem Level
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wertschätzender Arbeitgeber auch für Quereinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung Vertrieb und Projektmanagement herrscht eine angenehme und respektvolle Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr entgegenkommend bei privaten Problemen und hält einem stets den Rücken frei!
Karriere/Weiterbildung
Es werden stetig Schulungen und Weiterbildungen angeboten
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvolle Vorgesetzte, nehmen sich viel Zeit zur Einarbeitung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag und übergreifende Einblicke
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nichts geht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da muss ich mal überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gnadenlos unterbesetzt wo man auch hinschaut und viele müssen in Krankheitsfällen oder Urlaub doppeltschicht arbeiten
Das telefonieren mit dem neuen System ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen, Lohn erhöhen
wäre schon mal ein Anfang
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sind am Limit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will ja gerne aber....
Karriere/Weiterbildung
überhaupt nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Das klappt in manchen Bereichen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Wie heißt es so schön... er hat sich bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Arbeit gleiches Geld und trotzdem reicht es nicht zum Leben. Viele haben einen Nebenjob
Interessante Aufgaben
In vielen MA steckt mehr Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, wenig Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Zusammenhalt der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Führung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist für die meisten Führungskräfte ein Fremdwort, Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht vorhanden, HomeOffice Regelungen sind daher schwierig.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel frei geplant werden, der Workload ist bei vielen Kollegen deutlich zu hoch, das führt zu unbezahlter Mehrarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen immer pünklich, die Sozialleistungen beschränken sich auch ein Mitarbeiterportal und Jobräder
Kollegenzusammenhalt
hier wird es kaum bessere Unternehmen geben
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden eingestellt, langgediente werden nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
sollte es zwischen Kollegen Konflikte geben wird in der Regel weggeschaut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung beschränkt sich auf das absolut notwendigste
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen wir in einem Mitarbeiterforum informiert
Interessante Aufgaben
Innerhalb von Arbeitsbereichen werden fleißige Mitarbeiter mit Arbeit überschüttet, träge Mitarbeiter werden nicht angemessen motiviert oder an die Arbeitspflicht erinnert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weber durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.