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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei web+phone die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
web+phone
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
web+phone
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig unstrukturiert und mit den Abläufen überfordert

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Problem werden wegignoriert

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versuchen permanent Fehler bei anderen zu suchen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wie eine Fahne im Wind und völlig Inkompetent

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, bloß immer nur Fragen warum nicht mehr geschafft wird.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hälfte des Unternehmens sind Kriecher!

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