Altmodische PR Agentur. Leider wurden hier einige sehr gute Bewertungen abgegeben, die nicht der Wahrheit entsprechen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie verzweifelt nach Erfahrung suchen und einen Job vor Ort suchen, ist es in Ordnung, ein oder zwei Jahre hier zu arbeiten, wenn es Ihnen nichts ausmacht, nicht viel zu verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für das, was die Mitarbeiter tun und wann immer jemand sie verlässt, werden sie für ihre Kündigungsfrist wie ein Verräter behandelt
Verbesserungsvorschläge
Habe ein bisschen mehr Respekt vor dem Personal. So viele gute Arbeiter sind gegangen, weil sie nicht geschätzt wurden.
Kommunikation
Regelkommunikation finden unregelmäßig statt und es ändert sich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nette Kollegen
Work-Life-Balance
Erwartet, dass die Mitarbeiter bis zu 8 Stunden unbezahlte Überstunden pro Monat leisten
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Ein Seminar zu Verhalten in Führungspositionen täte der Chefetage gut.
Interessante Aufgaben
Es wird erwartet, dass Sie ein paar verschiedene Jobs machen, vor allem, weil es nach fast 20 Jahren immer noch eine Start-up-Atmosphäre gibt. Sie können verschiedene Aufgaben ausprobieren.
Gleichberechtigung
Die meisten Angestellten sind Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige ältere Menschen werden eingestellt, es sei denn, sie sind bereit, das Gehalt anzunehmen. Diejenigen, die dort arbeiten, sind nette Leute.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel mit AbsolventInnen "gearbeitet", damit man ein niedrigeres Gehalt zahlen muss. Keine Lohnerhöhung, es gibt immer eine Entschuldigung, warum es nicht gegeben werden kann. Vergessen Sie den Weihnachtsgeld...
Image
Ein Witz. 20 Jahre in der PR und immer noch das Gleiche, hört den Mitarbeitern nicht auf neue Trends und verliert deshalb Kunden. Kann mit der Konkurrenz nicht mithalten.
Karriere/Weiterbildung
Entweder bleiben Sie länger in der Firma oder Sie zahlen selbst dafür. Das Management vertraut nicht darauf, dass der Arbeitnehmer im Unternehmen bleibt, wenn er für den Kurs bezahlt.