12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die reine Arbeit macht einen Spaß, je nachdem wie man „angesehen“ wird. Man muss mithalten mit den Lästereien etc.
Flexibel ist das Arbeitsmodel aufjedenfall nicht, wenn man am Ende vom Monat „zu wenige Stunden“ aufgebaut hat, werden sie verstrichen
Wenn man etwas falsch macht ist man aus dem Spiel.
Sie wurde gekündigt
Kommt drauf an wer der Vorgesetzte ist
Ausstattung ist ganz gut
Gibt es nicht, wenn ja dann nur mit Lieblingen.
Sind nicht so abwechslungsreich
Es macht Spaß hier zu arbeiten! Mir gefällt vor allem der Umgang untereinander und die tolle, familiäre Arbeitsatmosphäre. Auch wenn man privat mal ein Problem hat, kann man sich der Geschäftsleitung anvertrauen und erhält Unterstützung! Man wird auch nicht schief angeschaut, wenn man sich mal mit der Kollegin verquatscht - solange man seine Arbeit ordentlich und zuverlässig erledigt.
Die schlechten Bewertungen, die das Unternehmen in der Vergangenheit erhalten hat, spiegeln nicht die aktuelle Situation wider - im Gegenteil! Ich arbeite schon seit einigen Jahren hier, das Unternehmen hat sich in dieser Zeit sehr positiv weiterentwickelt und als Mitarbeiter hat man hier einige Vorteile. Manche Bewertungen, speziell aus den letzten Jahren, empfinde ich daher als wenig differenziert und sehr subjektiv.
Es gibt natürlich immer wieder mal Dinge, die einen persönlich nerven, das ist aber überall so. Ich finde das auch absolut in Ordnung, solange man das Gefühl hat Kritik ansprechen zu können und ernst genommen zu werden. Das ist hier auf jeden Fall möglich.
Super harmonische und familiäre Arbeitsatmosphäre! Sehr flache Hierarchien. Phasenweise kann es auch mal etwas stressiger werden, dafür gibt es auch Zeiten, in denen es sehr ruhig ist.
Innerhalb der Branche hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf und ist unter den Journalisten und Kunden auch bekannt.
Durch die Gleitzeitregelung kann man sich seine Arbeitszeit recht flexibel einteilen. Es gibt feste Home Office Regelungen, man kann aber in dringenden Fällen auch immer um Ausnahmen bitten. Bei privaten Terminen besteht zudem in den meisten Fällen auch die Möglichkeit, sich für eine kurze Zeitpunkt auszustempeln und die Zeit nachzuholen, ohne dass man sich dafür einen ganzen oder halben Tag freinehmen muss.
Wenig Autstiegschancen, was aber dadurch kompensiert wird, dass jeder eigenverantwortliche Bereiche übernehmen kann und an vielen Stellen mitwirken kann.
Das aktuelle Team ist spitze! Alle Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Die Zuständigkeiten im Team sind klar verteilt und man hilft sich untereinander. Einige Kollegen verstehen sich auch privat sehr gut, was insgesamt dazu beiträgt, dass das Verhältnis untereinander sehr persönlich ist. Das Team ist zwar sehr weiblich dominiert, Zickereien etc. gibt es aber keine, was die Arbeit wirklich sehr angenehm macht.
Das Team besteht generell eher aus jüngeren Mitarbeitern, was aber auch für die gute Atmosphäre sorgt, da die Interessen unter den Kollegen sehr ähnlich sind. Ältere Kollegen werden aber genauso akzeptiert und ins Team integriert.
Die Geschäftsleitung handelt sehr professionell und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Probleme kann man offen ansprechen und es finden auch regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, bei denen man Feedback geben kann. Generell ist es der Geschäftsleitung sehr wichtig, dass ein offener und ehrlicher Austausch mit den Mitarbeitern stattfindet, dadurch fühlt man sich auch immer ernst genommen und respektiert.
Die Arbeitsbedingungen sind ingesamt super! Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, eine Klimaanlage in allen Büroräumen und eine kostenfreie Verpflegung mit Wasser und Kaffee. Alle Geräte sind auf dem neusten Stand der Technik und modern.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut und hat sich in letzter Zeit auch deutlich verbessert. Es finden regelmäßige Meetings statt und es gibt generell viel Raum zum Austausch untereinander. Generell könnte die Kommunikation allerdings etwas "direkter" ablaufen, manchmal landen die Informationen nicht über den direkten Weg bei der verantwortlichen Person.
Die Geschäftsleitung ist bemüht jeden im Team gerecht zu behandeln.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit sich an neuen Projekten zu beteiligen. Wen man möchte kann man hier Einblick in viele unterschiedliche Bereiche bekommen und sich überall mit einbringen. Durch den täglichen Kontakt mit unterschiedlichen Kunden ist die Arbeit sehr vielseitig und spannend.
Dass man immer ein offenes Ohr hat und jeder Mitarbeiter auf sie zukommen kann.
Die Beziehung zwischen Kollegen und auch den Chefs ist sehr offen und freundschaftlich. Es gibt keinen Druck und man fühlt sich sehr wohl. Egal ob im Homeoffice oder vor Ort.
Empfinde ich als gut
Man kann ab und an im Homeoffice arbeiten, darf auch mal flexibel sein, wenn man dringende Termine hat.
Es wird einem immer angeboten, sich weiterzubilden, wenn man daran Interesse hat.
Gehalt ist sehr gut, kommt aber auf die Position an
Dieser war vor einiger Zeit nicht so gut, mit dem jetzigem Team aber super und das junge Team ergänzt sich und alle verstehen sich außerordentlich gut. Es gibt oft gemeinsame Essen, Grillabende oder auch mal einen Sekt im Büro. Man trifft sich auch außerhalb des Büros und geht privat Essen.
Das Team besteht nur aus jungen Kollegen, daher kann dieser Punkt nicht bewertet werden.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und ich hatte in all den Jahren nie ein Problem mit ihnen. Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Chefs ist sehr gut und wird oft als freundschaftlich empfunden.
Alles wird ermöglicht. Egal ob Klima, modernes Arbeitsmaterial oder ergonomische Ausstattung wie höhenverstellbare Tische.
Je nach Thema könnte diese manchmal besser sein. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
In manchen Bereichen könnte mehr Gleichberechtigung herrschen aber das sind eher Kleinigkeiten und die Vorgesetzten versuchen die Gleichberechtigung so gut wie möglich zu ermöglichen.
Ich finde schön, dass man sehr selbstständig arbeiten kann. Man wird nicht kontrolliert und die Aufgaben können eigenständig und in Eigenverantwortung übernommen werden.
Man kann immer hingehen, über alles sprechen, alles was einem wirklich beschäftigen könnte. Sie versuchen auch alles damit weiterhin alles passt und funktioniert.
Nichts.
Eigentlich nur an der Kommmunikation könnte man sich ein paar Verbesserungen wünschen - das ist aber auch alles. Ansonsten finde ich alles perfekt !
Geschäftsleitung wie Kollegen*innen sind super !
Seit mehr als 22 Jahren geniesst die webportalis PR Network GmbH & Co.KG einen sehr guten Ruf in der Branche.
Meine Work-Life-Balance ist mein Job ;-)
Dies bietet die webportalis PR Network GmbH & Co.KG an.
Alles passt !
Unser Unternehmen ist darin tätig.
Tolle Kollegen*innen - auch wenn etwas und sehr jünger als ich ;-)
Klappt sehr gut !
Immer stets vorbildhaft !
Ich arbeite ausschließlich im Home Office und die Verbindung mit Geschäftsleitung und Team über digitale Medien funktioniert perfekt ! Ich könnte auch nur so weiterarbeiten - Open Office wäre sowieso heute überhaupt nichts mehr für mich. Gerne komme ich ab und zu ins Büro, wegen sehr wichtigen Meetings beispielsweise, tausche mich sehr gerne auch im Face-to-Face mit meinen Kollegen*innen aus. Aber konzentriert und sehr effizient arbeiten kann ich wiederum nur alleine - in Ruhe - in einem eigenem Büro.
Insgesamt eine gute Kommunikation - optimieren kann man sie immer !
Das Unternehmen tut alles dafür.
Als Sales sucht man ständig nach interessanten Aufgaben bzw. nach interessantem Umsatz - Erfolgsorientiert bin ich schon immer gewesen ;-)
presität, zukunfmässigkeit, gutes Bezahlen.
nicht, funktioniert alles gut.
ich habe keine, funktioniert alles gut,
Meine Kollegen waren super, ich habe viel mitgenommen für's Leben und gelernt was ich möchte was und was ich nicht möchte, hatte teilweise auch sehr gute und positive Erlebnisse mit der Geschäftsführung
Zu wenig eigene Entscheidungsmacht gehabt, oft gegen eine Wand geredet und teilweise leider auch unfair behandelt worden
Sich die Vorschläge der Mitarbeiter zu Herzen nehmen, ab und zu etwas empathischer reagieren, nicht immer die Schuld bei den anderen suchen, etwas modernen denken in jegliche Richtung
Die Stimmung ist immer abhängig von der Laune der Geschäftsführung. Unter den Kollegen war sie jedoch meist immer gut
In der Branche hat es ein recht gutes Image, da man sich gut verkaufen kann. Wer jedoch sich nicht in der Branche befindet kennt die Firma auch nicht
Überstunden werden erwartet. Wer seine Arbeit hier als 9 to 5 Job sieht bekommt stichelnde Kommentare und die Chefetage ist der Meinung man macht seine Arbeit nicht gut
Diesen Aspekt gibt es dort nicht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nahe zu perfekt. Jedoch muss man auch hier aufpassen was man zum wem sagt. Hinter dem Rücken kann es auch hier und da mal zu Lästereien kommen, aber so ist das nun mal bei 99% Frauen im Unternehmen
Sind durchschnittlich
Findet so gut wie keine statt. Es wird zwar viel gesagt aber ohne eine wirkliche Aussage. Oft wird von der Chefetage auf etwas an einen Mitarbeiter weiter erzählt un der Hoffnung es wird der Betroffenen Person erzählt. Viel Flurfunk auch zwischen den Mitarbeitern. Könnte alles in allem etwas transparenter und offener sein
Untere Gehaltsstufe, sozial Leistungen gibt es keine.
Es werden sich Lieblinge herausgesucht die auch von der Geschäftsführung besser behandelt werden
Man hat auf jeden Fall sehr viele. Könnte man sich nur auf ein Aufgabenbereich konzentrieren könnte man eher in Tiefe gehen und es noch interessanter gestalten
Wenn Sie verzweifelt nach Erfahrung suchen und einen Job vor Ort suchen, ist es in Ordnung, ein oder zwei Jahre hier zu arbeiten, wenn es Ihnen nichts ausmacht, nicht viel zu verdienen.
Keine Wertschätzung für das, was die Mitarbeiter tun und wann immer jemand sie verlässt, werden sie für ihre Kündigungsfrist wie ein Verräter behandelt
Habe ein bisschen mehr Respekt vor dem Personal. So viele gute Arbeiter sind gegangen, weil sie nicht geschätzt wurden.
Ein Witz. 20 Jahre in der PR und immer noch das Gleiche, hört den Mitarbeitern nicht auf neue Trends und verliert deshalb Kunden. Kann mit der Konkurrenz nicht mithalten.
Erwartet, dass die Mitarbeiter bis zu 8 Stunden unbezahlte Überstunden pro Monat leisten
Entweder bleiben Sie länger in der Firma oder Sie zahlen selbst dafür. Das Management vertraut nicht darauf, dass der Arbeitnehmer im Unternehmen bleibt, wenn er für den Kurs bezahlt.
Es wird viel mit AbsolventInnen "gearbeitet", damit man ein niedrigeres Gehalt zahlen muss. Keine Lohnerhöhung, es gibt immer eine Entschuldigung, warum es nicht gegeben werden kann. Vergessen Sie den Weihnachtsgeld...
Wirklich nette Kollegen
Nur wenige ältere Menschen werden eingestellt, es sei denn, sie sind bereit, das Gehalt anzunehmen. Diejenigen, die dort arbeiten, sind nette Leute.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Ein Seminar zu Verhalten in Führungspositionen täte der Chefetage gut.
Regelkommunikation finden unregelmäßig statt und es ändert sich nichts.
Die meisten Angestellten sind Frauen.
Es wird erwartet, dass Sie ein paar verschiedene Jobs machen, vor allem, weil es nach fast 20 Jahren immer noch eine Start-up-Atmosphäre gibt. Sie können verschiedene Aufgaben ausprobieren.
Kollegen, Aufgaben, Parkplätze, man kann viel ausprobieren
Niedriges Gehalt, keinerlei Benefits, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Leider wurden hier einige sehr gute Bewertungen abgegeben (von wem?), die nicht der Wahrheit entsprechen. Es gibt z.B. kein Homeoffice, keine Mitarbeiterrabatte, keine Essenszulagen etc.!
Wenn wieder Gespräche mit den Mitarbeitern stattfinden - bitte auch auf diese hören und Verbesserungsvorschläge umsetzen.
Sehr schwankend. Je nach Stimmung der Vorgesetzten gibt es schon des Öfteren Reibereien.
Bei den Kunden bekannt, darüber hinaus weniger.
Man kann nicht immer Urlaub nehmen, wenn man möchte. Absprachen unter KollegInnen funktionieren nicht immer, die Vorgesetzten können sich ab und zu an Absprachen nicht mehr erinnern.
Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht gegeben.
Das Einstiegsgehalt ist nicht gut. Um Erhöhungen muss man aktiv werben. Es wird viel mit AbsolventInnen "gearbeitet", damit man ein niedrigeres Gehalt zahlen muss.
Die Klimaanlage, die für bessere Arbeitsbedingungen sorgt, verbraucht sehr viel Strom. Es wird schnell weggeworfen und viel Papier benutzt.
Hier wird auch gern schon einmal gegenüber Vorgesetzten etwas anderes geäußert als zuvor im Gespräch unter KollegInnen.
Ein Seminar zu Verhalten in Führungspositionen täte der Chefetage gut.
Vollends ungestört kann man nicht arbeiten. Es gibt immerhin im Sommer eine Klimaanlage.
Ab und an darf ein Mitarbeitender mitgestalten.
Man macht häufig das gleiche.
Das Beste am Unternehmen sind die Kollegen. Da bevorzugt (weibliche) Berufsanfänger eingestellt werden, gibt es normalerweise viele Gemeinsamkeiten untereinander. Nett ist auch, dass man meist gemeinsam zu Mittag isst und auch privat etwas miteinander unternimmt. Auch das Verhältnis zur Geschälftsleitung ist meist gut, teilweise auch etwas familiär.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit, viel Neues kennenzulernen und auch einmal in anderen Bereichen zu arbeiten: Events, Sales, Social Media, PR ... Es gibt einige Chancen, sich von Anfang an zu "beweisen" und beispielsweise bald mit Kunden in Kontakt zu treten, sich bei Veranstaltungen zu engagieren etc.
Leider entsprechen die bisherigen hier abgegebenen Bewertungen nicht der Realität. Das Gehalt ist , gerade für Studierte, am Anfang unterdurchschnittlich, es gibt - entgegen einer der Bewertungen - KEIN Mitarbeiterhandy, Firmenevents, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc., obwohl gerade die letzten beiden Punkte durchaus möglich wären. Hier zeigt sich jedoch, dass das Unternehmen leider nicht mit der Zeit geht, den Mitarbeitern teilweise nicht ausreichend vertraut und sich auch nach mehreren Gesprächen nicht wirklich offen für Neuerungen zeigt. Es gibt zwar langsam kleine Änderungen wie eine Erhöhung der Urlaubstage und eine Reduzierung der mit dem Gehalt abgegoltenen Überstunden, doch von wirklichen Benefits ist das noch weit entfernt. Dadurch entsteht regelmäßig Unzufriedenheit unter den Kollegen, die Stimmung ist oft auf dem Tiefpunkt. Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, doch viele Berufsanfänger verlassen die Firma nach 1-3 Jahren wieder.
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