Wesentlich besser als der Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Großes Unternehmen, der Arbeitsplatz fühlt sich "gesichert" an.
- Weiterbildungsmöglichkeit. Ob durch kurze, knackige Designmeetings, durch Wochenendschulungen oder für Führungskräfte auch mal ein Workshop in Düsseldorf. Ebenso gibt es Fachzeitschriftenabos / eine Bibliothek.
- Für jeden Mitarbeiter kostenfrei: Müsli in unterschiedlichen Geschmacksrichtungen, Milch, Mineralwasser, Kaffe, Großzügiger Pausenbereich mit moderner Küche wo auch gekocht werden darf und letzlich was in keiner Agentur fehlen darf: Ein Kickertisch.
- Das Büro gleicht einem großen Loft, mit Backsteinoptik, großen Fenstern. Sehr modern.
- Engagement der Führungskräfte. Auch wenn dies für meinen Geschmack oft nicht auffällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Weiterbildungsmaßnamen könnten noch ausgefeilter sein.
- Das Büro ist toll, keine Frage: Jedoch ist es dadurch leider auch manchmal etwas lauter. Nichts desto trotz ist man hier auch ständig dabei etwas dagegen zu tun.
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsmaßnahmen als "Belohnung". Zum Beispiel eine vorher organisierte und bekanntgegebene Schulung ausser Haus für Flash. Die Mitarbeiter welche sich besonders hervorgetan haben (herausragende Websites) gewinnen diese Schulung.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Größe des Büros gibt es nur von den Teamleitern / Art Directoren direktes Lob. In Ausnahmefällen vom Creative Director. Nichts desto trotz ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut.
Weitere Pluspunkte: Kick-Off-Party mit großer Las-Vegas Challenge bei welcher 2-3 Webdesigner des Jahres aus allen Standorten gekührt werden und für 3 Tage Party pur in Las Vegas gewinnen; Sommerparty an jedem Standort, diverse Teamabende, flexible Arbeitszeiten (Jeder kann zwischen 8 - 10 Uhr anfangen)
Kommunikation
Es findet jeden Monat Teammeetings statt bei denen die Mitarbeiter durch die Teamleiter über Neuerungen informiert werden. Einmal im Quartal wird sich die Zeit genommen und jedem Mitarbeiter auf den Zahn gefühlt und ein sogenanntes Quartalsgespräch findet statt. In diesen werden alte Ziele überprüft und neue gesteckt. Es gibt auch Meetings aus der Reihe bei denen besondere Webdesigner durch eine Website des Monats gekührt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist 1a. Es gibt wie in jedem größeren Büro die ein oder andere Ausseinandersetzung - jedoch nichts was einen Abzug rechtfertigt. Probleme sind oft schnell aus der Welt geschaffen. Es wird in den Pausen, auf Teamabenden oder am Feierabend viel zusammen gemacht. Ich habe es persönlich selten erlebt das sich binnen kurzer Zeit so viele Freundschaften bilden. Wenn es hart auf hart kommt halten alle dicht zusammen und ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge sind in der Regel kein Problem und gehen direkt durch. Auch Ausnahmeregeln für einzelne Mitarbeiter werden geschaffen. Inbesondere Familienväter oder -Mütter, oder auf besondere gesundheitliche Umstände wird Rücksicht genommen. Klar: Das sollte man nicht überreizen.
Wer "fit" ist um relativ wenig Überstunden machen. Diese werden Agenturtypisch (leider) nicht bezahlt, oder abgegolten. Natürlich ist der Chef auch nur Mensch und drückt das ein oder andere Mal dafür alle Augen zu wenn mal ein Zahnarzttermin ansteht. Die Zielvereinbarungen sind mittlerweile auf ein realistisches Niveau zurückgegangen, so das man pünklich Feierabend machen kann. Es gibt vereinzelt Mitarbeiter welche trotzdem länger machen. Oft ist der Grund aber nicht beim Chef zu suchen, sondern im Engagement und der Freiwilligkeit desjenigen.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen Ihrer Möglichkeiten und der der Firma geben die Vorgesetzten alles und machen sich auch für den Einzelnen stark. Das natürlich nicht zu allem "Ja und Amen" gesagt werden kann ist vielen ein Dorn im Auge, jedoch schlichtweg unrealistisch. Es kann sein das die ein oder andere Entscheidung etwas länger dauert, dafür jedoch wohlüberlegt ist.
Interessante Aufgaben
Projektbasierte Arbeit für den Mittelstand ist Kerngeschäft der Agentur. Das ist für Kreative und Berufseinsteiger im Bereich Webdesign / Medienberatung ideal um sich schnell viel Erfahrung und Know-How anzueignen. Kleiner Wehrmutstropfen: Na klar, es gibt auch Tage da kommt es einem wie monotone Fließbandarbeit vor - diese sind dank der Fülle der Aufgaben und der zeitgemäßen Gangart des Unternehmens jedoch eher selten. Oft kommt schon im nächsten Monat ein Projekt zustande bei dem man selbst Quantensprünge in der Entwicklung gemacht hat. Wenn man in den höheren Positionen sitzt, oder sich herausragende Kenntnisse im Bereich PHP, Flash, jQuery oder Design angeeignet hat, kommen früher oder später auch mal die ein oder anderen Sonderprojekte aus der Reihe, die einen dann noch mal ganz anders fordern.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist hier kein Thema und nicht der Rede Wert. In alle Richtungen wird der Mensch gesehen und nicht nach Frau, Mann, Behindert, Hautfarbe oder ähnlichem Quatsch unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider noch keine Kollegen 45+, jedoch wird vom Unternehmen ganz klar kommuniziert das diese durchaus gewünscht sind. In der Kreativbranche mit einer gewissen Fluktuation an Mitarbeitern zu rechnen, dennoch könnte man hier laut Unternehmensphilosophie alt werden. Jeder Weggang aus Gründen ala "Ich suche neue Herausforderungen" wird daher zwar Verständnisvoll, jedoch auch mit Wehmut betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist für den Bereich etwas hinter der Zeit, aber nichts desto trotz Einsatzfähig und für den Zweck absolut ausreichend. Demnächst soll ein größeres Softwareudate einzug halten. (CS5.5). Der IT ist zugute zu halten das wenig Ausfälle zu beklagen sind oder zumindest schnell Abhilfe geschaffen wird. Es wird mit Headsets telefoniert, es gibt ein internes Chattool, ein modernes Intranet. Hardwareseitig könnten die Rechner alle ein bisschen schneller sein, aber wann können sie das mal nicht? Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen großzügigen Schreibtisch - überall gibt es Flachbildschhirme die nach und nach auch durch größere Monitore ausgetauscht werden.
Es gibt Mitarbeiter welche sich eigene Hardware mitbringen - das geschieht aber oft nicht aus der Not heraus, sondern weil es sich hier um Vollblutdesigner handelt, welche einfach verstanden haben das die Firma nicht das Geld hat jedem Einzelnen jeden noch so absurden Wunsch zu erfüllen. Was Viele nicht sehen: Die IT erlaubt dies und hilft sogar dabei eigene Headsets, Monitore oder in speziellen Fällen auch Software zu konfigurieren und zu installieren - das habe ich auch schon anders und wesentlich restriktiver kennengelernt.
Das Büro gleicht einem großen Loft, mit Backsteinoptik, großen Fenstern. Sehr modern. Leider manchmal auch etwas lauter. Das ist derzeit das größte Manko. Hier wird aber versucht nach Kräften gegenzuarbeiten und es gibt eine Menge Pflanzen, ein großzügiger Pausenbereich mit offener Küche.
Weitere Pluspunkte: Kostenfreies Müsli in unterschiedlichen Geschmacksrichtungen, Milch, Mineralwasser, Kaffe und letzlich was in keiner Agentur fehlen darf: Ein Kickertisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, jedoch könnte dies auch noch im Bereich "Grüner Punkt" geschehen. Der Energieverbrauch durch über 50 Rechner + Server wird recht hoch sein. Hier könnten die Mitarbeiter besser dazu aufgefordert werden in den Pausen zumindest Ihre Monitore auszuschalten und Abends Ihre Rechner herunterzufahren anstatt den Stand-By Modus zu wählen. Allgemein gibt es hier aber nichts auszusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind leicht Überdurchschnittlich für feste Mitarbeiter und vollkommen in Ordnung für Berufseinsteiger die hier oft den ersten Fuß in die Tür bekommen können. Besser geht immer - logisch. Dazu gibt es letztlich aber auch ein (und seit neuestem) ausgereiftes Premiummodell bei dem man sich durch Einsatz etwas dazu verdienen kann. Ebenso gibt es die Möglichkeit durch sogenannte Wochenendprojekte (insbesondere für Azubis) das Gehalt ordentlich aufzupolieren. Es wird pünktlich gezahlt.
Image
Der Ruf könnte nach außen hin besser sein, jedoch wird daran gearbeitet. Es gibt wesentlich mehr Kunden als bei vergleichbaren Agenturen (ca. 20.000 Bestandskunden). Das hier Reibereien entstehen und unzufriedene Kunden auftreten ist keine Sache des Images, sondern der statistischen Wahrscheinlichkeit. Ich persönlich habe trotz der vielen Unkenrufe im Web erstaunlich viele sehr zufriedene Kunden, die mich gerne anrufen und für die ich gerne Aktualisierungen an der Website vornehme.
Ich würde nichst desto trotz Freunden und Berufseinsteigern das Unternehmen weiterempfehlen, da man hier viel lernen kann und sehr gute Aufstiegschancen hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht nur Aufgabe des Unternehmens sondern auch immer Eigenverantwortung. Ich denke der Standort Berlin ist nun langsam an einem Punkt angekommen wo gewissen Positionen für einen größeren Zeitraum festgelegt sind. Dennoch hat man hier immer die Chance durch aussergewöhnliche Arbeit, Engagement und Einsatz schnell aufzufallen. Keiner muss Zugangsvorrausetzungen erfüllen. D.h. man muss weder Studiert haben, noch einen Ausbilderschein haben um sich zum Teamleiter weiterzuentwickeln oder Beispielsweise First-Level-Supporter zu werden.
Es werden auch immer wieder mal neue Positionen ins Leben gerufen, wenn diese unabdingbar sind. Die Führungskräfte achten in der Regel darauf das die Persönlichkeitsentwicklung bei vor allem jüngeren Mitarbeitern nicht auf der Strecke bleibt.
Die Weiterbildung könnte durch professionelle Schulungen außer Haus noch verbessert werden, bzw. deutlich an Qualität gewinnen. Schulungen werden nichts desto trotz angeboten. Die einzige Vorrausetzung ist hier das man dies auch klar kommuniziert. Die Konsequenz daraus ist leider das niemand dies aktiv tut und immer viel geklagt wird das ja nie Schulungen stattfinden... Schade, denn dabei wäre es so einfach. Ein Irrtum ist auch das dies nur am Wochenende oder in der Freizeit stattfinden kann. Es gibt seitens der Leitung durchaus das Angebot Schulungen auch während der Arbeitszeit stattfinden zu lassen - vorrausgetzt sie machen Sinn...
Weitere Möglichkeiten: Kurze, knackige Designmeetings, Wochenendschulungen oder für Führungskräfte auch mal ein Workshop. Ebenso gibt es Fachzeitschriftenabos und eine Bibliothek.