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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Webware Experts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webware Experts
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Webware Experts
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFreelancer

Jederzeit möglich, immer lösungsorientiert und freundlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Jeder ist für jeden da, Probleme werden jederzeit gemeinsam behoben. Bei Schwierigkeiten ist stets ein Kollege da zum unterstützen.

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Sowohl langfristig als auch kurzfristig versuchen alle gemeinsam dafür zu sorgen, dass die bestmögliche individuelle Lösung gefunden wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Können direkt als Beispiel in der Buch "Wie man als Vorgesetzter entspannt und ohne Druck ein effektives, motiviertes Team zusammenstellt und behält" aufgenommen werden.

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4,0
Interessante AufgabenFreelancer

Eigentlich nur eingeschränkt durch die verfügbaren Beauftragungen. Innerhalb derer wird alles getan, damit nicht einzelne die Hauptlast tragen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderbare und offene Menschen, Know How Transfers selbstverständlich, Unterstützung selbstverständlich, Man fühlt sich nie alleine wenn Probleme auftreten!

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