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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Führungsebene.
Unterbezahlt
Das tägliche Miteinander ist unkompliziert und sehr Kundenorientiert. Das anstehende Mitarbeiter Fest, wo der GF Grillt ,Führungsteam Bierzapft, lockere Familiäre Atmosphäre mit Disziplin. Es wird viel Gelacht und nebenbei eine schöne respektvoller Umgang gefelgt.
Selbst vom Hauptsitz kommt der GF mit seiner Band uns zu Unterhalten. Einfach Top, es macht Spaß dort zu Arbeiten.
Mein Chef sagt immer, siehe zu das zuhause alles gut geht. ( Frau & Kinder ) Wenn nicht nimm Dir die Zeit die Du brauchst.
Hier hilft man sich Untereinander so gut es geht. Überstunden sind kein Problem, mittlerweile ist die Auftragslage so gut das Samstag gearbeitet wird.
Großes Vertrauen, Freiheiten, Unkompliziert, Teamgeist wird gefördert
Kein Tag wie der Andere, immer neue Gesprächspartner. Neue Aufgaben, neue Produkte, Kunden haben individuelle wünsche, die nicht immer gleich erfüllt werden können.
Das Labor geriert neue Produktanwendungen. Mir macht es irrsinnigen Spaß die Kunden für uns zu begeistern.
Geschichte und die Philosophie. Diese sollte jedoch positiv in die Gegenwart und vor allem in die Zukunft umgesetzt werden.
Führung, Organisation, Ungerechtigkeit und machtorientierter Narzissmus.
Ich, ich muss weichen in WIR, WIR und noch mal WIR!
Der Kunde sollte wieder vorrangig im Mittelpunkt stehen. Emotionale Kundenbindung muss gelebt werden. Das WIR steht immer über dem individuellen ICH. Nur gemeinsam sind wir stark!
Misstrauen herrscht vor. Zweiklassengesellschaft: alt gegen neu und ich gegen wir.
War früher wesentlich besser. Das derzeitige Image hat viel Verbesserungspotential.
Hat sich einseitig differenziert verändert. Die einen haben ein unkontrollierbares Homeoffice, die anderen haben eine kontrollierbare, Mindest- 40 h Woche. Was für eine Gerechtigkeit!
Die "Einen" können sich weiterbilden, die "Anderen" werden klein gehalten.
So was nennt man: "Ungleichheit" oder auch Ungerechtigkeit!
Im Vergleich zu gewerkschaftlich orientierten Kollegenfirmen unterdurchschnittlich.
Sinkend seit Jahren. Besonders die Sozialkompetenz der Vorgesetzten hat erschreckend abgenommen.
Unternehmensweit nicht vorhanden! In Abteilungen teils vorhanden und auch teilweise gelebt.
Wie überall: "der Mohr hat seine Schuldigkeit getan, der Mohr kann gehen!"
Kaum Führung und unangemessene Organisation. Narzisstische Tendenzen.
Man(n) macht auf WIR, lebt aber das ICH.
Für den Betrieb/Produktion mangelhaft. Für die Entwicklung und Vertrieb befriedigend, dafür für die Logistig sehr gut! Warum?
Nur im Detail. Wenn Kommunikation, dann Informationen mit vorsätzlichen Beeinflussungen. Es herrscht keine interne Vertrauensbasis.
Als Frau hat man es schwerer. Die Entgelte spiegeln dies wieder. Aber das ist ein grundsätzliches Problem.
Ja, wenn man "Ruderer" ist. "Kommandogeber" gibt es viele, vor allem, wenn es läuft, wenn es nicht läuft, dann hat man viele Kritiker.
Positives?
Ja, zu sehen dass es manche wirklich schaffen 8 Std. so zu tun als ob sie Leistung erbringen und es den Vorgesetzten sogar verkaufen können wobei sie sogar vor dem PC Schlafen
Da muss man nur Schmunzeln oder doch den Kopf schütteln
Es wird viel mehr versprochen als eingehalten wird
Ob Sozialräume oder Abteilungen, alles veraltert und schmutzig
Erneuert wird nur das notwendige da alles zu teuer ist
Arbeitsbedingungen sind auf dem Stand der 70er
Entlohnung weit unter dem Schnitt was sonst in der Chemischen Industrie geboten wird
Anerkennung und Aufstiegschancen hat nur der welcher zu allem Ja und Amen sagt, Kritik und selbstständiges Denken ist unerwünscht
Misstrauen ist das erste was man lernt
Weiterförderung oder Fortbildung??????
Entlohnung weit unter dem Schnitt der Chemischen Industrie, auch für Facharbeitnehmer
Ist nicht im Tarifverbund, es gibt einen Haustarif den keiner kennt
Jeder misstraut jedem, da haben selbst die Wände Ohren
langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert und diese haben immer Recht
Vorgesetzte haben wenig Interesse etwas zu ändern.
Kritik der Mitarbeiter wird ignoriert
Eigenlob ist die größte Stärke dieser vorgesetzten
Sehr veraltert, Be- oder Ablüftung katastrophal, Stäube in der Raumluft wegen schlechter Abzugsanlage, Raumluft durch Lösemitteldämpfe enorm belastet die das Atmen z.T. enorm erschweren, die Lösung ist Fenster und Türen zu öffnen
Meeting findet nur für die Geschäftsführung statt
Kommunikation idt etwas was viele erlernen müssten
Typische und monotone Aufgaben, daher überwiegend ungelernte Mitarbeiter
Führung, Klima und Zusammenhalt, sowie die Ordnung und Sauberkeit.
Einzelne Kollegen und Kolleginnen, die "im Glashaus sitzen und mit Steinen werfen."
Mehr direkte Ehrlichkeit und konsequentes Handeln, wenn es auch schwer fällt.
Wenn man bedenkt, dass man ca.30% der Zeit arbeitet, ist es wichtig in einem entsprechenden Klima arbeiten zu dürfen. Dies ist in dieser Firma der Fall.
Weckerle steht für: Flexibilität, Qualität, Kompetenz und Kontinuität. Das Image ist entsprechend hervorragend im Automobil-, Anlagen- und Maschinenbau, sowie im Schienenfahrzeugmarkt.
man spricht sich ab. Mitarbeiter(innen) mit Kind(er) haben primären Vorrang.
Ein umfassendes praktisches Fundament und eine gute theoretische Ausbildung schaffen mit der Zeit berufliche Aufstiege.
Für die Region Stuttgart marktgerecht und je nach Verantwortung mittelständisch angemessen.
Der Mensch und die Umwelt haben hohe Priorität.
sehr gutes Betriebsklima; Kollegen, die zusammen halten und sich helfen.
Auffallend viele Kolleginnen und Kollegen, die viele Jahrzehnte die Geschicke der Firma mitgeprägt haben. Auch neue Kollegen und Kolleginnen mit 45+ haben es leicht, wenn sie teamfähig sind.
Erfahrung und Kompetenz durch Kontinuität
Mir ist Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre wichtiger als ein topmodernes, kaltes Unternehmen.
Regelmäßige Besprechungen im Betrieb, Abteilungen und untereinander.
Noch dominieren die Männer.
Es wird viel erwartet und es wird einem nicht langweilig.
Sehr familiäres Unternehmen. Unterstützt Mitarbeiter in jeglicher hinsicht - auch bei finanziellen Schwierigkeiten.
Einzelgruppen die nur motzen. Lehrlingen die unbelehrbar sind.
Mehr Events. Bessere Eingliederung neuer Kolleginnen und Kollegen.
Teilweise wird durch die Familiäre Struktur die konsequenz vernachlässigt.
Familiär, es wird gestritten und gelacht wie in jeder guten Familie
Das Image der Firma ist sensationell wenn man einmal die Firmengöße betrachtet. Weckerle steht für maßgeschneiderte Qualitätsprodukte die in jeglicher Branche zu finden sind.
Sozial², Flexibel², max.40h
Bei dementsprechendem Einsatz und motivation wird man stark gefördert.
Das Gehalt entspricht einem fairen Mittelmaß nicht zu viel nicht zu wenig.
Familiär, mal mehr mal weniger
Weckerle ist eine sehr Alte Firma in der es kein Problem ist auch ab 45+ sich schnell einzufinden.
kompetent und sehr sozial
Die Weckerle Firmen Geschichte reicht weit zurück und somit sind Räume und Geräte teils veraltet aber dennoch aussreichend.
Wenn man an etwas interresiert ist bekommt man seine Antworten.
Es gibt keinerlei Einschränkungen bzgl. Geschlecht,Religion und Hautfarbe
Enorm großes Aufgabenspektrum für Jeden, durch kurze flexible Struktur
In Schutz nehmen sollte man den Einkauf, die Abteilung ist hervorragend ;)
Die Lehrlinge werden sehr schlecht behandelt, Mitarbeiter greifen sich körperlich und verbal an. furchtbares Arbeitsklima!
Vorgesetzte müssen weg und einige Mitarbeiter ebenso
niemand hält zusammen
40 h/Woche
keine berufliche perspektiven
sehr schlecht bezahlt
Mitarbeiter veruchen sich gegenseitig auszuspielen
zum großteil Mobbing !!!
meißt sehr dreckig und verstaubt
bei der Firma herscht eine 3 Klassengesellschaft
Klein, aber oho!!
Fassade der Gebäude benötigen einen frischen Anstrich.
den Nörgler die Schranken immer wieder weisen.
Wirklich sehr gutes Betriebsklima, wenn man teamfähig ist.
40 h - Woche, Urlaubsabsprache kein Problem. Jedoch wird aber auf Flexibilität geachtet !
bis auf wenige Ausnahmen ( Frustrierte, Nörgler....) tolles Kollegium. Man hilft sich!!!!
sachorientiert, kompetent ,erfahren, erfolgreich und menschlich.
Firma ist über 100 Jahre alt und an diesem Standort. Dies merkt man teilweise an der Technik; ist aber OK.
sehr offenes und informatives Klima durch regelmäßige
Besprechungen.
man ist keine Nummer. Vielschichtige Aufgaben mit Kompetenzen.
So verdient kununu Geld.