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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaum Lob, dafür viel Kritik
Gelengentliche private Termine sind kein Problem
Engagement gegenüber lokalen Vereinen und Bewegungen. Lokale Produktion.
Verständnisvoll
Emotional, häufig lautstark
Keine Klimaanlage, private Endgeräte für Homeoffice nötig.
Zuständigkeiten häufig unklar kommuniziert
Alle sind willkommen und werden so akzeptiert wie sie sind
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
schade, dass Sie sich bei Wecon offenbar nicht in allen Belangen wohl fühlen. Schade auch, dass Sie und wir dies bisher nicht in einem persönlichen Gespräch klären konnten. So hätten wir die Möglichkeit gehabt, Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam geeignete Entwicklungsmöglichkeiten für Sie zu finden.
So haben wir beispielsweise schon vor längerer Zeit damit begonnen, unsere Arbeitsplatzausstattung Schritt für Schritt zu modernisieren, Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und neuen Möbeln auszustatten und auch die gesamte IT-Ausstattung unseres Unternehmens - inklusive der Endgeräte - zu optimieren. Umfassende Modernisierungsmaßnahmen brauchen aber auch Zeit, bis sie bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ankommen.
Wenn Sie möchten, können wir auch über Ihre persönlichen Ziele sprechen. Und darüber, welche Schritte auf dem Weg dorthin richtig und gegebenenfalls notwendig sind.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Dialog mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Wecon Geschäftsführung
Die Geschäftsleitung steht zu 100% hinter ihrem Personal. Immer ein offenes Ohr. Kurze Kommunikationwege
Überstunden werden bezahlt/abgebaut durch Urlaub
Bezahlung, Organisation
Kommunikation zum Arbeitnehmer. Fehler erklären und verbessern statt beschimpfen und schlecht machen.
Neues großes Werk . Wer es mag Serien in hohen Stückzahlen zu produzieren und keine Problem damit hat Überstunden zu leisten bis zum umfallen ist dort genau Richtig.
Der Zwang Überstunden und am Wochenende zu Arbeiten. Man ist Gebrauchsgegenstand keine Leistung kein Arbeitsvertrag
Menschlicher werden . Mehr Freizeit. Ansonsten eine Top Firma.
Jede Abteilung ist für sich , bei Fehler wird nicht nach einer Lösung gesucht vielmehr welche Abteilung schuld ist.
Sehr schlecht. Jeden Tag Überstunden 1-2 und jeden 2 Samstag MUSS man kommen ansonsten strammstehen bei der Geschäftsleitung , Abmahnung oder sogar Kündigung.
Wenn eine stelle frei wird kann man sich durchaus hocharbeiten.
Die älteren Mitarbeiter haben es da deutlich besser da alte Verträge . Es gibt dort ein Flexkonto wie bei der Zeitarbeit. Löhne insgesamt sehr niedrig.
Unter den einzelnen Abteilung gut aber im ganzen her schlecht. Es wird viel gelästert .
Unter den Kollegen gut .
Jetzige Betriebsleiter ist eine Katastrophe.
Abteilungsleiter der einzelnen Abteilung Top.
Mit dem neuen Werk deutlich Besser.
Es wird viel Kommuniziert aber meistens nur Firmen intressen .
Jeder hat seine Aufgaben.
Eintönig , manchmal gibt es Spezial Aufgaben.
Neues Werk neue Maschinen das ist Top. Sonst immer das gleiche und das Akkord.
Nette Kollegen mit denen man auch außerhalb der Arbeit gerne mal zusammen ist.
Besonders auf die Bedürfnisse junger Familien wird eingegangen und den Wünschen im möglichen Rahmen entsprochen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch vorangetrieben.
Im neu errichteten Werk wurde direkt an erneuerbare Energie gedacht und das Werksdach mit reichlich Kollektoren versehen.
Der Mitarbeiterstamm geht durch dick und dünn.
Hier gehen viele Kollegen auch über ins Renteneintrittsalter.
Grundsätzlich werden alle Themen sachlich behandelt und zielorientiert mit einer einhergehenden Lösung. Es wird stets auf ein soziales Miteinander sowie ein fairer Umgang Wert gelegt.
Es stehen passende und moderne Arbeitsmittel zur Verfügung.
Kommunikation in allen Ebenen ist vorbildlich.
Ob Geschlecht, Konfession oder Herkunft hier wird gleich beurteilt uns behandelt.
Neue Projekte in einem sehr stark entwickelten Unternehmen mit permanent wechselnden Anforderungen der Kunden biete täglich ein Interssantes Aufgabengebiet in allen Abteilungen und Ebenen.
Nähe zu Münster, leicht erreichbar, Familienunternehmen
Flache Hierarchie, dadurch Nähe zur Geschäftsführung, jedoch wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Man ist ja schnell "oben"....
Gemeinsame Veranstaltungen, wie Kirmesbesuch, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, ...
Chefs haben immer offenes Ohr bei Problemen.
Tolles Arbeitsklima, klasse Produkte die man immer auf der Straße sieht, Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, Wechselmöglichkeiten in und zwischen den Abteilungen, ...
sehr familiär
regional und überregional angesehener Arbeitgeber, international anerkannter Hersteller von qualitativ hochwertigen Fahrzeugen
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb und zwischen den Abteilungen möglich, Weiterbildungsmöglichkeiten ausbaufähig, aber bei allem gilt für jeden Kollegen "Ohne Fleiß kein Preis"
Durch den familiären Führungsstil hat sich ein familiäres Arbeitsklima entwickelt. Die Kollegen arbeiten und denken über Abteilungsgrenzen hinaus.
Es gibt bei Wecon keine Altersgrenzen, tlw. gibt es Neueinstellungen mit 55+.
sehr hohes Engagement der Leitungsebene für das Unternehmen, Geschäftsleitung hat für jeden Kollegen bis hin zum Auszubildenden und Leiharbeiter ein offenes Ohr, familiäre Unternehmensführung, ausgeprägter Leistungsgedanke
räumliche Nähe der Kollegen durch offenes Verwaltungsgebäude, technisch hoch ausgestattete Arbeitsplätze
schnelle und kurze Wege, große Nähe zur Geschäftsleitung
Wecon ist vom Leistungsgedanken geprägt. Geschlecht, Herkunft oder Hautfarbe sind nicht von Bedeutung.
Im Fahrzeugbau kann jeder Mitarbeiter zur Entwicklung der Produkte beitragen. Der Lohn ist, dass man die Fahrzeuge täglich auf den Straßen begegnet und Stolz auf seine eigene Arbeit sein kann.
So verdient kununu Geld.