Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

WEDA 
Dammann 
& 
Westerkamp 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Altmodische Firmenpolitik ohne Selbstreflektion und Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEDA Dammann & Westerkamp GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Betriebsrat ist vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpünktliche Gehaltszahlungen. Die 40,75h Woche. Die Mangelnde Wertschätzung der Geschäftsführung für den Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die Mitarbeiter hören und diese auch gerne wertschätzen wäre mal ein Ansatz.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nahezu kaum Wertschätzung für die Arbeitnehmer seitens des Arbeitgebers.

Kommunikation

Unterirdische Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Kein Wort dazu wie die derzeitige Situation im Betrieb ist (ist übrigens Pflicht, laut Gesetzgeber, darüber zu informieren). Abteilungsübergreifende Kommunikation auch eher schlecht als recht. Informationsfluss kaum existent.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern top. Abteilungsübergreifend wird man geschätzt und ernst genommen.

Work-Life-Balance

40,75 Wochenstunden sind nicht mehr zeitgemäß. Immerhin gibt es einen kurzen Freitag (bis 13 Uhr). Mo-Do muss man dann aber natürlich entsprechend länger bleiben. Nach der Arbeit kann man also nur Freitag Nachmittags vernünftig Dinge erledigen. Passende Öffnungszeiten bei z.B. Behörden vorausgesetzt.
Das Wort Homeoffice ist anscheinend völlig fremd.

Vorgesetztenverhalten

Bei anderen Vorgesetzten kann ich das leider nicht bewerten. In meiner Abteilung aber perfektes Vorgesetztenverhalten.

Interessante Aufgaben

Ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind relativ modern und größtenteils ergonomisch ausgestattet. Das liegt aber eher an der IT Abteilung. Bei anderen Abteilungen fehlt es dann an vernünftigem Werkzeug und/oder der passenden Ausrüstung im allgemeinen.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterirdisch und kaum mehr Verständnis für die Realität. Preise steigen im privaten Leben und die Geschäftsführung kann es sich scheinbar nicht erklären bzw. will es scheinbar nicht verstehen warum mehr Geld gefordert wird.

Image

Alleine aufgrund der Tatsache, dass wir Stallausrüstung für die Tierhaltung verkaufen schon eher negatives Image. Intern gibt es aber auch eine Tendenz in eine negative Stimmung.

Karriere/Weiterbildung

Es werden kaum Weiterbildungen gewährt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden