Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEDA Dammann & Westerkamp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit einigen gehts besser als anderen, im Grunde kann man sagen, hier rein da wieder raus
Die meisten denken nur an sich
So schlimm noch nie erlebt, mehrere Gespräche geführt keine Besserung, immer rückwirkend bekommen das man zu wenig leistet.
Wenn man sich damit anfreunden kann on Schweineställen zu arbeiten, kann interessante Dinge sehen
Tolle Kollegen, gutes Miteinander. Auch zwischen den Abteilungen. Man muss auch mal auf Andere zugehen. Jedem wird geholfen.
Es geht uns Arbeitstempo, es ist nicht gewünscht sich mit Themen auseinander zu setzen