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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überhaupt nicht Wertschätzend oder professionell

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Weder & Noch GmbH & Co KG in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber aussprechen lassen
- Bewerber beim sprechen überhaupt anschauen
- die eigene Firma nicht zu offensichtlich in den Himmel loben als wäre man eine Firma mit 1000 Mitarbeitern.

Nach dem Gespräch wieder melden, selbst bei einer Absage!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jo KirchstetterGeschäftsführer

Hey!
Tut uns sehr leid, dass du das so empfunden hast.

Da du deine Bewertung leider anonym abgegeben hast, tun wir uns sehr schwer, diesen "Fall" einzuordnen bzw. auf Richtigkeit zu prüfen. Du kannst dich aber gerne direkt bei uns melden.

Da wir im ersten Schritt immer kurze 15 Minuten Interviews via Videocall machen, gehe ich davon aus, dass das auch bei dir der Fall war.
In solchen Videointerviews mag es vielleicht so wirken, als würde man sich nicht direkt anschauen, wenn man sein Gegenüber auf dem Bildschirm anschaut und nicht direkt in die Kamera spricht.
Das ist wohl der einzige erklärbare Grund für deine Kritik.

Wir loben "unsere Firma" nicht in den Himmel, sondern versuchen das Arbeitsumfeld zu erklären.
Dazu gehören auch unsere Benefits.
Die Größe einer Firma hat übrigens in den meisten Fällen nichts mit der Qualität eines Arbeitgebers zu tun, außerdem kannst du auf unserer Website auch die genaue Mitarbeiterzahl finden.

Unser Prozess hinsichtlich Bewerbung wurde auch dir im ersten Schritt per eMail direkt erklärt.

Wie gesagt: leider können wir mit derartiger Kritik wenig anfangen. Allerdings haben wir dich als Bewerberin wohl genauso gut gefunden, wie du uns - sonst hätten wir dich zu einem persönlichem Gespräch eingeladen und uns nicht schon im ersten Schritt gegen dich entschieden.
Viel Glück weiterhin auf Jobsuche!

Undurchsichtig, langwierig & fehlende Wertschätzung

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Weder & Noch GmbH & Co KG in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Stellen nur ausschreiben wenn wirklich Bedarf besteht. Rückmeldungen passierten nicht ein einziges Mal zeitgerecht, von der Agentur eigens festgelegte Timelines wurden nicht eingehalten; es vergingen mal Wochen, mal ganze Monate bis man sich zurückmeldete. Auf eigene Nachfrage reagierte man relativ gleichgültig. Zwischenzeitlich wurde auch veräußert, dass man sich nicht sicher sei, ob die Stelle nun überhaupt zu besetzen ist. Insgesamt verbesserungsbedürftige Kommunikation; bei Gesprächen wirkte man mal genervt und mal nur halb anwesend. Bewerber müssen hier damit rechnen, dass viel Zeit vergeht bis man ein ein Ergebnis erhält. Das ist umso unverständlicher, da bei der Agentur der Bewerbungsprozess auffallend umfangreich und zeitaufwendig ist. Wird dieses ungleiche Verhältnis angemerkt, reagiert man schnell dünnhäutig. Man macht das schon immer so, also wo sei denn das Problem. Nach langem Hin und Her wurde dann eine Stelle angeboten, welche von der ursprünglichen Beschreibung und vermittelten Arbeitsbereich nicht unbedeutend abwich. Generell würde helfen sich stärker mit dem Thema Human Resources auseinanderzusetzen, Termine verlässlich einzuhalten und den Bewerbern weniger arrogant zu begegnen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Danke für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass du keine gute Erfahrung gemacht hast. Wir erhalten täglich sehr viele Bewerbungen und versuchen allen Bewerbern gerecht zu werden. Daher nehmen wir deine Kritik sehr ernst, denn eine klare und respektvolle Kommunikation ist uns wichtig.

Falls du noch offene Punkte oder spezielle Anliegen hast, lade ich dich gerne ein, dich direkt bei uns zu melden. Wir sind offen für konstruktive Gespräche und möchten verstehen, wo genau die Probleme lagen, damit wir uns verbessern können.

Schreib uns einfach, und wir finden einen Weg, das zu klären.

Ausschreibung ohne Einstellungsabsicht

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Weder & Noch GmbH & Co KG in München als Creative Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Stelle mindestens seit Ende 2022 ausgeschrieben
- Rückmeldung erst auf mehrfache Rückfrage
Schreibt nur Stellen aus, auf die ihr tatsächlich auch jemanden sucht. Der Bewerbungsprozess inklusive Portfolio als Creative Director ist sehr aufwendig. Ihr stehlt den Leuten Lebenszeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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