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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wee.com die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wee.com
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wee.com
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie war früher einst gut, aber leider hat sich dies extrem zum schlechten entwickelt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Mitarbeitern und Führungskräften findet keine bis schlechte Kommunikation statt. Mitarbeiter werden dumm gehalten und eine Kommunikation der bevorstehenden Insolvenz gab es nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ursprünglich hervorragend, mittlerweile mehr als traurig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand redet mit uns wie es weitergeht mit der Insolvenz. Es werden ständig nur leere Floskeln eingeschmissen ähnlich wie "zusammen schaffen wir das" es ist seit November kein Gehalt mehr geflossen und keiner weiß mehr wie er seine Miete und Rechnungen zahlen soll. Mitten in der Pandemie.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kopfloses Huhn

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitgehend entspannt und möglichst stressfrei. Da hier auf selbständiges Arbeiten gesetzt wird, kann man sich seine Arbeit so einteilen wie man es am besten findet.
Engagement und/oder das meistern von stressige Phasen werden anerkannt und gelobt.
Edit: Mittlerweile ist es so dass untentwegt gefordert wird aber keine Gegenleistung geliefert wird. Der Arbeitsalltag beinhaltet mitunter Bauchkrämpfe.

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