5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man ... ne nix
Es war einmal...
Hör auf deine Reichen Freunde beeindrucken zu wollen. Kümmer dich um das Arbeitsklima.
Niemand übernimmt Verantwortung, alles wird auf einen Abgewälzt. Und ständig ein HP der denkt er ist sherlok Holmes. Einer Autist, der andere nur Arogand.
Ja wow, von hui
Schaffe Schaffe
Was? Weiterbildung? Das kostet doch Geld.
Sie Zahlen Vermögenswirksame Leistungen
Die Firma versucht den Zusammenhalt aktiv zu unterbinden
Werden gestriezt
Wenn Was schief geht kriegst du Vorgesetztenverhalten
Alle Informationen kommen über Flurfunk
Auf der Weihnachtsfeier kriegt jeder eine andere Summe. Der eine, falls er den richtigen Glauben hat darf fast alles
Ne
Flache Hierarchie, persönliche Beziehungen und Hilfen der Firma. Kein Lohn, Gehalt. Netto Überstunden. Modern.
Zu wenig Frauen im Service. Komisch, wo sind die bloß alle im Kundenservice am Menschen?
Firmenfahrzeuge auf Mitarbeiterkosten wären toll.
Hohe Kundenzufriedenheit auch bei hohen Auftragssituationen durch Qualität und Nacharbeiten.
Das liegt an der Branche.. eher schwierig. Hängt von der Auftragslage ab.
Das übliche: Kamera, Fräsroboter, Sanierung und Kanalreparatur.
Keine branchenüblichen Gehältern.
Viel Gewissen bis auf Monteurebene vorhanden.
Bombe
Da schafft schon die zweite Generation. Man muss halt rechtzeitig etwas abbremsen um die Erwartungen zu erfüllen.
Zumindest sind Sie zugänglich und nicht abgehoben. Bestimmt aber freundlich und offen.
Selbst die Notdienste werden zu zweit gemacht (Telefonkoordination).
Sehr gut. Da wird man noch gefragt wenn man sich nicht frech gibt.
Alles dabei..von Privatkunden bis Großindustrie.
Hilft wo er kann bei jedem Kollegen und das auch mehrmals top Arbeitgeber kenne nur wenige die sich so um ihre Mitarbeiter kümmern
Man kann mit ihm über alles reden
Er hilft wo er kann
Er ist immer nett und hört zu
Mit jedem Angestellten ein 4 Augen Gespräch führen was besser oder anderst laufen könnte
Die Kollegen, die modernen Arbeitsmittel
Gebt den Leuten ein bischen Mitspracherecht und Vertrauen
Super moderne Arbeitsmittel
Von außen Top
Reichst du den Finger dann fehlt demnächst der ganze Arm
Weiterbildung wozu?
Die eine oder andere Meinungsverschiedenheit. Normal
Will bei über 30 Leuten alles selbst kontrollieren. Perfektionist!
Arbeitsmittel sind zwar modernaber Mangelware. Alles wird weggeschlossen
Kritik wird untergraben und der Ball zurück geworfen.
Was Gleichberechtigung?
Werden einem Bis ins letzte Detail vorgekaut, dadurch ist keine Selbstbestimmung bzw. Eigeninitiative möglich. Wertschätzung? Ne Fehlersuche!