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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei weehive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
weehive
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
weehive
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man höflich und zuverlässig ist, kann man auch im Gegenzug damit rechnen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz einfach und schnell über WhatsApp

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einiger Zeit kennt man sich und kann sich auch gemeinsam für Schichten bewerben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten können zu 100% selbst bestimmt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist Verständnisvoll und gut koordiniert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten, bei denen für fast jeden etwas dabei ist

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