Hier wird der Mitarbeiter leider nicht geschätzt !
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versucht werden, eine bessere Kommunikation herzustellen in allen Bereichen. Ein Faires miteinander und ein Betriebsklima zu schaffen, in dem Mitarbeiter wieder gern zu Arbeit gehen. Die Mitarbeiterführung sollte in die aktuelle Zeit gehoben werden. Langjährige Mitarbeiter besser schätzen zu lernen. NICHT JEDER IST ERSETZBAR! Viele Gute Leute sind gegangen. Das muss nicht sein. Anreize schaffen ! Unsere Lehrlinge müssen gescheit ausgebildet werden und bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, nicht mehr so, wie sie einmal war. Leider macht die Geschäftsführung viel dafür, das es auch nicht besser wird .
Kommunikation
Es gibt nur hören sagen! Kommunikation ist ein Fremdwort. Es wird kaum was mit dem normalen Fußvolk besprochen und wenn man nicht der Meinung ist, werden die Augen verdreht.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser !
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr gut . Normalschicht ist mit Absprachen flexible. Bei der Früh und Spätschicht sind es gute Zeiten . Freitags ist früh Schluss . Urlaub bekommt man eigentlich immer !
Vorgesetztenverhalten
Bei den Abteilungsleitern, gibt es diese und diese. Im großen und ganzen, recht ok. Es kommt aber schon vor, das sich im Ton vergriffen wird. In Entscheidung wird kaum jemand mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Da es viel Einzelfertigung gibt, ist es meist auch Interessant. Fair aufgeteilt sind die Arbeitsbelastungen nicht. Einige müssen weniger oder/und einfachere Sachen machen, andere haben bis oben hin viel Arbeit, die auch schwierig sind .
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Geschätz und gefördert, eher nein !
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert. Im Büro ist eine Klima eingebaut worden. Höhenverstellbare Tische usw. Alles da. In anderen Bereichen ist es im Sommer kaum auszuhalten. Keine Belüftung um einen nächtlichen Luftaustausch zu gewährleisten. Tageslicht ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nein .
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer. Aber der Lohn hat schon ein gutes Niveau. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Geld kommt immer pünktlich!
Image
Ich würde sagen das Image, ist nicht so gut wie sie es gerne hätten.
Karriere/Weiterbildung
Ein klares Nein. Um bei der Firma Wefapress Aufstiegschancen haben zu wollen, muss man erstmal kündigen und dann wiederkommen! Langjährigen Mitarbeiter, wird kaum eine Chance gegeben und wenn mal ein Job ausgeschrieben steht, ist er vorher schon fest vergeben worden. Schade