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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen
Ganz viel, allen voran Mangel an konstruktivem Feedback. Führung explodiert immer gleich. Straff geführt
Interne Kommunikation und viel mehr
Kühl
Schlechter als die Führung denkt
Mangelware. Mitarbeiter werden nicht gefördert, gefordert und auch nicht entsprechend ihrer Stärken eingesetzt
Mehr Schein als Sein
Das einzig wirklich Positive sind die Kollegen
Schlechte Führungsqualitäten, nicht zeitgemäß
Interne Kommunikation ist Mangelware.
Den Zusammenhalt untereinander
Wo soll ich anfangen und aufhören???
Es wird eine Stimmung der Angst gefördert da…Das fängt in der Führungsriege an und wird bis runter zur Produktion fortgesetzt!!
Alles einfach alles!!!
Auch mal den Mitarbeitern Gehör schenken….
Unter den Kollegen sehr gut,Vorarbeiter arrogant und von oben herab….
Besser als es wirklich ist
Absolut keine Chance als normaler Arbeiter!!!
In der heutigen Zeit….Stichwort Inflationsprämie..
Umwelt?was das?…
Das ist auch fast das einzigste positive
Bei den meisten eine Katastrophe (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Gibt es nich…
Solange die Nase dem vorgesetzem passt wohl…
Kommt auf den Bereich an
Den Umgang der Chefs mit den Kollegen. Die örtlichen Verbundenheit. Den Zusammenhalt der Kollegen (Hilfsbereitschaft)
Super Kollegen
Passend abstimmbar
Mehr wäre natürlich im schön
Sehr gut Zukunftsorientiert
Jeder hilft jedem
Von den Erfahrungen kann man nur lernen
Klasse
Top
Kuze Dienstweg
Jap immer Problemlos
Nie langweilig
Die Menschen helfen sich und hören einander zu
In der Produktion möglich
13tes Gehalt + Sommergeld
Wahnsinn, die Kollegen haben ein super offenes Verhältnis
Seit dem Brand ist vieles anders und Dinge werden neu gesehen
Es werden viele Zusatzleistungen, die über dem "normalen" hinaus gehen gewährt.
Den Kommunikationsfluss verbessern.
Durch zum Beispiel Rundmails, oder auch vermehrte Aushänge am "Schwarzen Brett", wenn es eine wichtige Erneuerung gibt.
Eine gute Work-Life-Balance, da Gleitzeit vorhanden ist und der Urlaub oftmals und ohne Probleme genehmigt wird.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Hier und da hakt es an der Übermittlung von Informationen, sodass es teilweise zu Unklarheiten kommt.
Besser die Mitarbeiter zu viel (z.B. über Neuheiten) informieren, als diese im Dunkeln zu lassen.
Wenn viele sich nur auf das beruhen was sie müssen und das Unternehmen nicht im Fokus ist, sondern nur der Punkt der Person.
Mehr Kommunikation und Offenheit jungen Ideen gegenüber.
Schätzend!
Für mich beruht sich das oft auf das Gegenseitige Verhalten. Wenn ältere Kollegen oft stur gegenüber neuen Dingen sind.
Man kann vieles anfragen und bekommt es.
- kaum Mitbestimmung
- straff geführt, eigener Beitrag eher unerwünscht
So verdient kununu Geld.