Meinung zu WEFRA LIFE
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das machen sie richtig gut.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten circa 180 Leute in sehr verschiedenen Arbeitsbereichen – die Atmosphäre ist meistens richtig gut. Von den Kollegen sind die meisten mit Leidenschaft dabei, es gibt auch Miesepeter oder ein paar wenige Leute, die eher Dienst nach Vorschrift machen. 2 Geschäftsleiter (von 10?) sind etwas härter, kommen nicht so gut an. Die anderen finde ich richtig gut oder fallen nicht negativ auf. Die Atmosphäre ist im täglichen Arbeiten und auch in Hochzeiten z.B. Pitches richig gut. Der Umgang mit Kündigungen könnte besser sein. HR sollte noch sichtbarer sein. Sehr effiziente Agentur, vielen anderen in der Hinsicht etwas voraus. z.B. Erfolge könnte man mehr miteinander feiern, kommt manchmal zu kurz.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparenter und klarer geworden, von oben nach unten und auch andersherum: Man kann sich gut einbringen, findet Gehör und Entscheidungen werden in der Regel schnell getroffen. Meistens auch die richtigen. Wenn sich mal im Ton vergriffen wird, dann kommt meist auch eine Entschuldigung. Habe in anderen Agenturen/Firmen vorher viel hierarchischer gearbeitet, mit mehr negativem Druck und keiner Informationspolitik. Manchmal ist die GF an manchen Stellen am werkeln, von denen man nicht gleich etwas weiß oder überrascht mit Neuerungen. Aber ich kann verstehen, warum das so ist. Der Change-Prozess ist gut und bringt viel positives, hätte aber auch emotionaler begleitet werden können, teilweise zu wenig Einbindung der Mitarbeiter und etwas viel englisch inzwischen. Hier und da gab es Ängste. Was gut ist: Kollegen, die den Mund aufmachen (für sich, für andere, für den Prozess) und eine Meinung haben, werden geschätzt. Das bringt uns alle weiter.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da. Man hilft sich, kann sich alles fragen, springt füreinander ein, macht Teamevents. Wer sich nicht mag, der versucht den professionellen Umgang miteinander, das sind aber wenige Ausnahmen. Es kracht eher ganz selten. Ich finde es sehr harmonisch. Klatsch und Tratsch gibt es auch, aber das gehört doch dazu in einer Agentur. Zusammenhalt zu anderen Diziplinen muss noch weiter aufgebaut werden.
Work-Life-Balance
Fast keine Wochenendearbeit – nur in Hochphasen z.B. großer Pitch. Dann aber meist aus Eigeninitiative und von zu Hause. Unkomplizierte, spontane Urlaubsfreigaben. Teilweise Ausgleich von Überstunden. Meine Kollegen kommen von überall her: einige fahren 1 bis 1,5 Stunden zur Arbeit, das spricht für einen guten Arbeitgeber. Yoga wird angeboten, Sabbaticals oder Elternzeit gemacht. Habe auch schon von externem Persönlichkeitscoaching gehört, das die Agentur vermittelt. Ein Angebot für Fitness fehlt, vielleicht kommt so etwas noch.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auch auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Aber generell transparent, motivierend und fördernd. Man nimmt sich Zeit Dinge zu erklären, Informationen zu teilen. Es gibt auch hier Vorreiter und Führungskräfte, die andere Mitreissen können und ein paar andere.., nicht viel negatives. Manchmal scheint man sich aber nicht immer einig zu sein.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten ausschließlich für die Gesundheisbranche, das ist sehr spannend und hat hier und da auch mehr Fantasie oder Glamour als man denkt. Es tut sich vieles bei uns in der Agentur und bei den Kunden - technisch und inhaltlich. Die Aufgaben (OTC, RX, NEM, MedTech, Dental, etc.) sind sehr verschieden und man lernt nie aus/kann Wissen gut einbringen. Es gibt spannende Kunden, die man jahrelang betreut, vielfältige Pitches, aber auch ganz "normale" Aufgaben. Dazu gibt es "Akademies", die uns neue Themen (Technik/Digitalisierung, Kampagnen, Erfahrungen von Events, Alltagsprozesse, u.ä.) näherbringen. Es gab auch schon ein paar Kollegen, die nach einer Zeit den Job intern gewechselt haben, diese Offenheit bzw. andere Chancen finde ich sehr positiv.
Gleichberechtigung
Großteil der Mitarbeiter sind Frauen, viele auch in Führungspositionen (Teamlead, Group Head, Managament Board). Guter Umgang mit Teilzeitkräften. Mitarbeiter aller Couleur oder Sexualität machen das Arbeiten hier bunter. Auch wird auf die Förderung von Schwächen oder Umgang mit Krankheiten bei einem selbst oder in der Familie sehr geachtet. Jeder kann sich gut einbringen: von Trainee bis Senior hat jede Idee gefühlt gleich viel Wert, das ist nicht selbstverständlich und finde ich sehr gut. Hier ist Gleichberechtigung so normal wie es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv. Woanders wird gerade in dem Bereich mit Ü50 rausgekickt, hier zählt Fachwissen und Erfahrung, ein gut gemischtes Team aus jungen Talenten und smarten erfahrenen Leuten.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten im Wald. Das ist toll und ein guter Ausgleich für jeden aus Frankfurt/Wiesbaden/Mainz/Offenach/Darmstadt... Natürlich kann man hier nicht mal eben beim Imbiss oder Restaurant gegenüber zugreifen oder Shoppen gehen in der Mittagspause. Dafür gibt es tolles Mittagessen in der Kantine mit ca. 15 Gerichten täglich, der "Brunchman" kommt täglich vorbei und sogar der Eismann im Sommer :-) Dazu ist mit Neu-Isenburg der Dönerladen/Pizzaria auch nicht so weit. Freitags machen einige Burger-Tag oder Sushi und bestellen gemeinsam.
Die Agentur ist gut ausgestattet, aber Dank Corona hat nun auch der letzte Mitarbeiter einen Laptop. Arbeiten von zu Hause funktioniert sehr gut, viele Videocalls und Nachrichten halten uns als Team zusammen.
Unser Agentur-Gebäude ist ansprechend, modern ausgestattet, von Designmöbel bis Sitzsack ist alles gut gemischt. In München glaube ich auch.
Leider: Keine Pflanzen oder Tiere, nicht so individuell in der Raumgestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man engagiert sich für soziale Vereine (Caritas, Pink Ribbon) oder Kunst.
Wir haben gemeinsam über Tausend Bäume gepflanzt, statt Weihnachtskarten zu versenden. Wir arbeiten sehr schön in der Natur. Die Agentur überdenkt die Abfallentsorgung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gut. Mit dem Weihnachtsgeld jedes Jahr wunderbar. Zuschüsse gibt es auch (Essen, Jobticket,..).
Ich wünsche mir, das großer Einsatz von einzelnen noch mehr belohnt wird, bin gespannt auf das neue Bonus-System.
Image
Ich denke wir können zufrieden sein. Es gibt nicht viele Agenturen (kaum?), die Medialeistungen (Fach, Endverbraucher), Marketing und PR miteinander vereinen. Das ist für den internen Prozess wichtig und für unsere Kunden noch viel mehr.
Jetzt neu auch mit Kollegen in Consulting, Innovation, Start-Ups, etc.
Wir haben sehr kreative Arbeiten, vor allem im Vergleich Gesundheitsumfeld. Wefra hat in den letzen Jahren viel positives dazu gewonnen. Wenn unser Image extern mal nicht gut ist, dann oft aus der vergangenen Zeit (vor 5-10 Jahren) oder verbunden mit Einzelpersonen. Das ist mein Gefühl.
Was ich auch schon gehört habe: manchmal wird mal als zu dominant empfunden, wenn man klare Kante bekennt für ein Thema oder eine genaue Empfehlungen hat. Das ist schade. Man will ja das Geschäft des Gegenüber voran bringen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt jährlich die Chance auf eigene, individuelle Weiterbildungen. Das liegt dann sehr an einem selbst, ob man sich erkundigt oder Vorschläge macht. Das finde ich gut. Ich weiß nicht wie andere Firmen das machen, vielleicht ist eine "Gruppenweiterbildung" manchmal hilfreicher, um alle auf ein Wissenslevel zu bringen.