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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungOb man es glaubt oder nicht – ich wurde gekündigt. Der Schmerz war so stark, dass er jede Skala überstieg. Und trotzdem bleibe ich aus Respekt vor den Geschäftsführern loyal! Dieses Familienunternehmen hat so vielen Menschen geholfen, und das darf man nicht als selbstverständlich ansehen. Jeder, der mit einem Problem zu den Geschäftsführern ging, erlebte, wie aufrichtig versucht wurde, zu helfen. Sie kümmerten sich stets um das Wohlbefinden der Mitarbeiter – etwas, das in der heutigen Geschäftswelt selten geworden ist. ...
Es ist nicht in allen Gesellschaften so, wie es in der Solutions war. Aus Fehlern der Vergangenheit wurde wohl auch gelernt. Die kreative Leistung ist ohne Frage top. Parkplätze gab es kostenfrei und am Gebäude. Anbindung für PKW Anreisende top. ÖPNV ok. Tolle Mittagsverpflegung. Es sind auch ehem. Mitarbeiter, die in anderen Agenturen waren, wieder zurück gekommen in die anderen Gesellschaften der WEFRA.
Den zusammenhalt in der Firma
Die persönliche Nähe, flache Hierarchien, offene Türen
Das Team in der Media und die diversen Kollegen von denen man eine Menge lernen kann!
Das Change Management lief teils miserabel und Führungskräfte in den Sandwichpositionen standen wohl unter zu viel Druck, der dann meist auf die Mitarbeiter rüberschwappte in diversen negativen Auswüchsen, was schade war, denn es hätte anders laufen können und für alle Beteiligten zu einem besseren Ergebnis führen können - sowohl unternehmerisch als auch menschlich. Mein Fazit: im Rückblick einige meiner schlimmsten beruflichen Jahre, mit Lichtblicken hinsichtlich vieler tollen Kolleg:innen und der fachlichen Erfahrung, die ich sammeln konnte.
Wie wenig Bezug die Geschäftsführung zum Tagesgeschäft und zum Leiden der Mitarbeiter zu haben scheint.
In Sachen Umweltbewusstsein könnte noch mehr getan werden - z.B. Zugfahren statt Fliegen etc.
manchmal liegt zu viel auf zu wenigen Schultern
Dass keiner von der GF eingreift.
Den erfahrenen und engagierten Senior Managers sollten weniger Steine in den Weg gelegt werden, um die Arbeitsprozesse zu optimieren. Es wird oft sehr konservativ gedacht. Die Kapazitäten sollten nicht ständig an der absoluten mentalen und kapazitären Belastungsgrenze liegen.
Nutzt Mitarbeiterwissen - noch mehr
Ich glaube, dieser Arbeitgeber ist nicht in der Lage, etwas besser zu machen.
Mir fällt wenig ein, was man hier besser machen könnte. Natürlich gibt es auch mal Projektstress oder Überstunden, aber alles hält sich im Rahmen. Der Teamzusammenhalt ist sehr gut, man wird gefördert und die Arbeitsbedingungen (Räume, Ausstattung etc.) sind fantastisch.
Konsequenter Ideen Umsetzten.
Internationalisierung.
Mitarbeiter motivieren damit sie sich noch mehr zutrauen.
Noch klarere Career Paths
Der am besten bewertete Faktor von WEFRA LIFE Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Teils, teils.
Freunde fürs Leben hier gefunden, sehr guter Zusammenhalt, Kollegen werden teilweise als vertrauliche Ansprechpersonen für Probleme aller Arten angesehen
super Zusammenhalt und hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Jeder einzelne in meinem Team ist super und alle geben sich Mühe, auch, wenn die Belastung stark sein kann. Es gibt ein paar schroffe Kollegen, die aber eigentlich auch sehr nett sind, wenn man sie kennen lernt. Zumindest in der WEFRA LIFE MEDIA habe ich nur tolle Leute getroffen.
Das einzige sind die Kollegen, die versuchen so gut wie es geht zusammenzuhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEFRA LIFE Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ja gut aber manchmal zu wenig ins Detail. Manchmal zu tröpfchenweise, es fehlt gelegentlich am roten Faden in der internen Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung Media Digital und innerhalb der anderen Abteilungen ist dermaßen unprofessionell, dass dies eigentlich keine Agentur sein kann.
Paradox, ist aber wahr - eine Kommunikationsagentur, die nicht kommunizieren kann. Es gibt ständig unangenehmen Überraschungen.
Innerhalb meines Teams hat die Kommunikation größtenteils gut funktioniert. Der draht zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung könnte aber wesentlich besser sein.
Kommunikation? Das ist hier ein Fremdwort. Dazu wäre ja ein Minimum an Wertschätzung erforderlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt breite Möglichkeiten, in der WEFRA GROUP interessante Bereiche mit vielen Profis zu erkunden. Natürlich muss es dazu auch zeitlich möglich sein, so dass man guten Gewissens auch mal etwas Verantwortung abdrücken kann. Es gibt gerade für Mitarbeiter mit hoher Firmenloyalität wirklich gute Karrieremöglichkeiten. Konträr dazu ist die Fluktuationsrate aber sehr hoch. Ich wurde zusammen mit einer ganzen Gruppe von Neuankömmlingen eingestellt. Von denen inzwischen kaum jemand mehr im Unternehmen tätig ist. Teilweise werden einzelnen Mitarbeitern auch coole Weiterbildungsmöglichkeiten ...
Top Möglichkeiten, Förderungen für Ausbildungen, berufsbegleitende Studiengänge, Workshops/Seminare, es wird sehr viel Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung gelegt
Sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm über verschiedene Kompetenzbereiche
Keinerlei Möglichkeit. Karriere gibt's nur durch den Wechsel.
Man hat gute Chancen übernommen zu werden!
