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WEFRA 
LIFE 
Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score82 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEFRA LIFE Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEFRA LIFE Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • KantineKantine
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ob man es glaubt oder nicht – ich wurde gekündigt. Der Schmerz war so stark, dass er jede Skala überstieg. Und trotzdem bleibe ich aus Respekt vor den Geschäftsführern loyal! Dieses Familienunternehmen hat so vielen Menschen geholfen, und das darf man nicht als selbstverständlich ansehen. Jeder, der mit einem Problem zu den Geschäftsführern ging, erlebte, wie aufrichtig versucht wurde, zu helfen. Sie kümmerten sich stets um das Wohlbefinden der Mitarbeiter – etwas, das in der heutigen Geschäftswelt selten geworden ist. ...
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Es ist nicht in allen Gesellschaften so, wie es in der Solutions war. Aus Fehlern der Vergangenheit wurde wohl auch gelernt. Die kreative Leistung ist ohne Frage top. Parkplätze gab es kostenfrei und am Gebäude. Anbindung für PKW Anreisende top. ÖPNV ok. Tolle Mittagsverpflegung. Es sind auch ehem. Mitarbeiter, die in anderen Agenturen waren, wieder zurück gekommen in die anderen Gesellschaften der WEFRA.
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Den zusammenhalt in der Firma
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Die persönliche Nähe, flache Hierarchien, offene Türen
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Das Team in der Media und die diversen Kollegen von denen man eine Menge lernen kann!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Change Management lief teils miserabel und Führungskräfte in den Sandwichpositionen standen wohl unter zu viel Druck, der dann meist auf die Mitarbeiter rüberschwappte in diversen negativen Auswüchsen, was schade war, denn es hätte anders laufen können und für alle Beteiligten zu einem besseren Ergebnis führen können - sowohl unternehmerisch als auch menschlich. Mein Fazit: im Rückblick einige meiner schlimmsten beruflichen Jahre, mit Lichtblicken hinsichtlich vieler tollen Kolleg:innen und der fachlichen Erfahrung, die ich sammeln konnte.
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Wie wenig Bezug die Geschäftsführung zum Tagesgeschäft und zum Leiden der Mitarbeiter zu haben scheint.
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In Sachen Umweltbewusstsein könnte noch mehr getan werden - z.B. Zugfahren statt Fliegen etc.
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manchmal liegt zu viel auf zu wenigen Schultern
Dass keiner von der GF eingreift.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den erfahrenen und engagierten Senior Managers sollten weniger Steine in den Weg gelegt werden, um die Arbeitsprozesse zu optimieren. Es wird oft sehr konservativ gedacht. Die Kapazitäten sollten nicht ständig an der absoluten mentalen und kapazitären Belastungsgrenze liegen.
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Nutzt Mitarbeiterwissen - noch mehr
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Ich glaube, dieser Arbeitgeber ist nicht in der Lage, etwas besser zu machen.
Mir fällt wenig ein, was man hier besser machen könnte. Natürlich gibt es auch mal Projektstress oder Überstunden, aber alles hält sich im Rahmen. Der Teamzusammenhalt ist sehr gut, man wird gefördert und die Arbeitsbedingungen (Räume, Ausstattung etc.) sind fantastisch.
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Konsequenter Ideen Umsetzten.
Internationalisierung.
Mitarbeiter motivieren damit sie sich noch mehr zutrauen.
Noch klarere Career Paths
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von WEFRA LIFE Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Teils, teils.
3
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Freunde fürs Leben hier gefunden, sehr guter Zusammenhalt, Kollegen werden teilweise als vertrauliche Ansprechpersonen für Probleme aller Arten angesehen
5
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super Zusammenhalt und hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
5
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Jeder einzelne in meinem Team ist super und alle geben sich Mühe, auch, wenn die Belastung stark sein kann. Es gibt ein paar schroffe Kollegen, die aber eigentlich auch sehr nett sind, wenn man sie kennen lernt. Zumindest in der WEFRA LIFE MEDIA habe ich nur tolle Leute getroffen.
5
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Das einzige sind die Kollegen, die versuchen so gut wie es geht zusammenzuhalten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEFRA LIFE Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Ja gut aber manchmal zu wenig ins Detail. Manchmal zu tröpfchenweise, es fehlt gelegentlich am roten Faden in der internen Kommunikation
3
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Die Kommunikation in der Abteilung Media Digital und innerhalb der anderen Abteilungen ist dermaßen unprofessionell, dass dies eigentlich keine Agentur sein kann.
1
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Paradox, ist aber wahr - eine Kommunikationsagentur, die nicht kommunizieren kann. Es gibt ständig unangenehmen Überraschungen.
1
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Innerhalb meines Teams hat die Kommunikation größtenteils gut funktioniert. Der draht zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung könnte aber wesentlich besser sein.
3
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Kommunikation? Das ist hier ein Fremdwort. Dazu wäre ja ein Minimum an Wertschätzung erforderlich.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Es gibt breite Möglichkeiten, in der WEFRA GROUP interessante Bereiche mit vielen Profis zu erkunden. Natürlich muss es dazu auch zeitlich möglich sein, so dass man guten Gewissens auch mal etwas Verantwortung abdrücken kann. Es gibt gerade für Mitarbeiter mit hoher Firmenloyalität wirklich gute Karrieremöglichkeiten. Konträr dazu ist die Fluktuationsrate aber sehr hoch. Ich wurde zusammen mit einer ganzen Gruppe von Neuankömmlingen eingestellt. Von denen inzwischen kaum jemand mehr im Unternehmen tätig ist. Teilweise werden einzelnen Mitarbeitern auch coole Weiterbildungsmöglichkeiten ...
4
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Top Möglichkeiten, Förderungen für Ausbildungen, berufsbegleitende Studiengänge, Workshops/Seminare, es wird sehr viel Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung gelegt
5
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Sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm über verschiedene Kompetenzbereiche
5
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Keinerlei Möglichkeit. Karriere gibt's nur durch den Wechsel.
1
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Man hat gute Chancen übernommen zu werden!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEFRA LIFE Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WEFRA LIFE Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden WEFRA LIFE Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WEFRA LIFE Group als eher modern.
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