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WEFRA 
LIFE 
Group 
GmbH
Bewertung

Familiärer Arbeitgeber vom Feinsten

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEFRA LIFE GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Nähe, flache Hierarchien, offene Türen

Verbesserungsvorschläge

Nutzt Mitarbeiterwissen - noch mehr

Arbeitsatmosphäre

Ein besseres, zusammenhaltenderes Team, hätte ich mir nicht wünschen können, sehr angenehmer Arbeitsplatz, gute Stimmung, viele lächelnde Gesichter, guter Umgang der Mitarbeiter untereinander

Kommunikation

Proaktiv von allen Seiten, kontinuierliche Infos zur Unternehmsentwicklung "von oben", interne Workshops von Mitarbeiter für Mitarbeiter, offene Türen und Ohren für Fragen

Kollegenzusammenhalt

Freunde fürs Leben hier gefunden, sehr guter Zusammenhalt, Kollegen werden teilweise als vertrauliche Ansprechpersonen für Probleme aller Arten angesehen

Work-Life-Balance

Home Office Regelungen wie überall aktuell, zeitgemäß, flexibel, 100%iges Verständnis für familiäre Angelöegenheiten, habe es selbst bevorzugt vor Ort zu sein

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer professionell, nachvollziehbar, "für das Unternehmen", respektvoll, sehr verständlich und entgegenkommend in vielen Bereichen, Mitarbeiter und ihre Zufriedenheit sind hier ein großes Thema

Interessante Aufgaben

Durch eine kontinuierliche Weiterentwicklung ständig neue Aufgaben und Stellen vorhanden, in die sich Mitarbeiter aus den jeweiligen Abteilungen aber auch abteilungsübergreifend einbringen können

Gleichberechtigung

Ein Unternehmen mit Mitarbeitern aus aller Welt, Geschlechteraufteilung in allen Abteilungen und allen Positionen wie es sein sollte

Umgang mit älteren Kollegen

Alter (und Geschlecht) spielt hier keine Rolle, Wissen, Fähigkeiten, Kreativität und Engagement sind die wichtigeren Kriterien

Arbeitsbedingungen

Absolut nichts zu beanstanden, Ausstattungen, Gebäude, etc. alles sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedenste soziale Projekte (Waldaufforstung, Engagement für das Historische Museum Frankfurt, etc.) in die sich alle Mitarbeiter einbringen können, offen für Vorschläge, vorbildliches Umweltbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein :)
Grundsätzlich alles in Ordnung, wenn Erhöhungen verargumentiert werden können, werden sie umgesetzt, Essensbezuschussung, Rabattprogramm seit Neuestem, Spezialangebote für versch. Produkte (Autos, EDV Hardware z.B.)

Karriere/Weiterbildung

Top Möglichkeiten, Förderungen für Ausbildungen, berufsbegleitende Studiengänge, Workshops/Seminare, es wird sehr viel Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung gelegt


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