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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wegener die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wegener
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wegener
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

so wie üblich im Leben, mit einigen kommt man super zurecht und mit den anderen nicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird viel von den Vorgesetzen versprochen aber an nicht gehalten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitzeit von 7 - 17 Uhr + alle 3 Wochen Samstag, das sagt ja schon alles aus.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

reden viel und machen nix, ständige Meetings aber ändert sich nie was.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hängt von verschiedenen Charakteren ab, da jeder nur zu sehr an sich denkt, sind Konflikte vorprogrammiert

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation ist unterschiedlich. Entweder man mag diese Persönlichkeit oder man mag sie nicht.

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